定年後も働きたい？

長い人生、その大半が働く運命にある。人間は働いて一生が終わると思ってみてもいいのかもしれない。そして、働くのが終わると、老後の生活にはいる。最近は、元気なお年よりも多く、定年で隠居するにはもったいない人材もいる。また、定年が60歳であっても年金をもらえるのが65歳からでは空白の5年間がある。退職金も減らされるし、今後も退職金がもらえるとは限らない。そのために、60歳定年を控えた人の6割が定年後も正社員として働きたいと考えているという。　

日本の高度経済成長を担ってきた人材である。仕事一本で家庭を顧みなかった人たちも多いことだろう。仕事がなくなったら何をして過ごせばいいのかさえ迷ってしまう人もいる。働く意志はあってもなかなか現実は厳しいようだ。正社員の再雇用が実現できそうな人はほんの1割にとどまるという。希望する多くは、嘱託・契約社員として再雇用され、年収も大幅に減る可能性が高いという。それでも、再雇用先があるだけで幸せかもしれない。多くの人が再雇用先さえも見つけられないことのほうが多い。

昨年4月から企業は再雇用などによって社員を60歳以降も雇うことが義務付けられ定年後の継続雇用制度がある企業も多いのだが、雇用形態までは義務付けがないのか？正社員枠は狭き門になっている。定年後も再雇用されるためには、プロフェッショナルな分野を持つことだろう！そのためには、若いときからのスキル戦略が必要になる。転職、資格取得大いに結構なことだが、やはり目指すべきプロフェッショナルのゴールは見失ってはならないということだろう・・・。あと、数年もすれば、人員不足から定年後の採用枠も広がっているのかもしれない。

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