早いもので、年内もあと1ヶ月となってしまった。今年はバタバタとしていたが、KNPを急ピッチで成長させることができた。実りある1年になったといえるだろう。まだまだ、これからもがんばるが。
最近、生活必需品が一斉に値上がりしている。その反面、給与、バーナスは一向に上がらないどころか減り続けている。家計のやりくりには頭を悩ませている主婦も多いだろう。「うちの亭主は低賃金でね～」と専業主婦のグチが聞こえてきそうである。夫としてみても、そうは言われても上がらないものは上がらない。と割り切るしか自分を納得させる方法がない。そんな結婚しているあなたも、していないあなたも、就職する際に、給与はどの程度重要視していただろうか？
たぶん多くの人は、仕事を給料だけで選んではいないはず！これは、転職活動をする人にも共通することなのだ、給与UPを最重要課題にして転職する人は1割程度だ。最近の学生の就職活動のポイントは、仕事と生活、両立だという。高度経済成長のような、仕事人間だけではダメということである。父親の背中を見てきた世代にとっては、会社にいくら忠義をしめしたところで突然のリストラや合併などの不安が付きまとう。そのために、「仕事と生活の両立ができる企業」＝「残業が少なく、休暇が取りやすい企業」という図式が成り立つ。現在では、正社員以外にも契約社員や派遣社員という労働形態もバラバラであり、価値観が多様化しているために、安定した仕事と生活の両立は難しいのかもしれない・・・。
◇ KEEP NETWORK PROJECT
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たぶん多くの人は、仕事を給料だけで選んではいないはず！これは、転職活動をする人にも共通することなのだ、給与UPを最重要課題にして転職する人は1割程度だ。最近の学生の就職活動のポイントは、仕事と生活、両立だという。高度経済成長のような、仕事人間だけではダメということである。父親の背中を見てきた世代にとっては、会社にいくら忠義をしめしたところで突然のリストラや合併などの不安が付きまとう。そのために、「仕事と生活の両立ができる企業」＝「残業が少なく、休暇が取りやすい企業」という図式が成り立つ。現在では、正社員以外にも契約社員や派遣社員という労働形態もバラバラであり、価値観が多様化しているために、安定した仕事と生活の両立は難しいのかもしれない・・・。
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