秋になり、過ごしやすい季節になってきた。読書の秋、食欲の秋、スポーツの秋と何かにつけて秋は活発的に行事が行なわれる季節である。楽しいことばかりに目がいって忘れてはならないものが、そう健康診断である！毎年結果をしって急に禁煙する人、禁酒をする人、食事に気を使う人や運動を始める人などたくさんいるが、大抵が三日坊主でやめてしまい１年が過ぎてしまうと言う健康診断！
身体の健康診断ももちろん重要だが、最近は心の問題もある。健康診断を気にメンタルヘルスにも力を入れる企業が多くなってきていると言う。今まで個人の問題としてあまり真剣に取り扱ってこなかった心の病。「根性」や「気合」だのいかにも古い営業スタイルが好きそうな会社の方々もいざ、メンタルヘルスと言われても理解できないようだ。そのために、対応が不十分の会社も多くある。そんな会社に対して、KNPもそうだが、メンタルヘルス対策を支援するビジネスが広がっている。
これからの時代、1人の人材がとても貴重な戦力となってくるであろう。人材の流失を防ぐためにもメンタルヘルスの強化は企業にとっても必須課題である。人を入れ替えるために浪費する、時間やお金、教育など早めの対策を打つことで経費節約にもつながるのである。慢性的な人手不足で長時間労働を強いられたり、納期厳守のプレッシャーに追いつめられる労働環境で仕事をしている人は、うつになりやすいため、職場の環境改善が欠かせなくなってくるであろう。
アメリカでは常識となりつつある、従業員のメンタルヘルス対策が日本にも普及することは労働者にとっても経営者にとっても双方に良い結果をもたらすだろう！！
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