一度会社の不祥事が世間にしれてしまうとなかなか再生ができない厳しい時代である。経営者の誠意ない対応や不祥事を隠す体質など、一瞬の判断ミスが、倒産という事態にまで発展してしまう。コンプライアンス（法令順守）を徹底して自己防衛するのが最近の会社の姿勢ではあるが、そうは言ってられない業界や会社もたくさんある。零細企業にとっては生き残り事態が必死なのであろう・・・。
コムスン事件を皮切りに、グッドウィルグループに対する目が厳しくなって様々な訴訟へと発展しそうな勢いである。これに牽引されるように他の派遣会社に対する視線も厳しくなるばかりである。そして、やはりフルキャストの業務停止命令！これらは明らかに違法行為をしていたので同情の余地はないのだが、今まで経営者側からすれば、人件費削減と短銃労働力の確保として派遣というすばらしいシステムを構築し、政府も新しい雇用が発生すると法律を緩めてきた経緯がある。
それが、一転して今度は格差問題の焦点にされ、規制や行政指導、監督が厳しくなってきている。人材派遣会社の冬の時代はくるのであろうか？これだけ派遣という言葉が認知され、派遣スタッフという市民権を得た今日では、たとえ逆風の中であろうと、死滅はしないはずである。急激に成長してきた派遣業界だが、今後春は来るのであろうか？
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