新入社員は社長を目指す？

今年も半分が過ぎてしまいました。なんとも早い季節の流れを感じますが、あなたの新入社員もやっと仕事に慣れてきた頃かな？と思います。しかし、まだまだ仕事になれない部分に関しては、じっくりと丁寧に指導してあげてくださいね。決して、いきなり成果を求めることをしないように！人はパニックになると余計にミスが多くなるものです。

組織で働くもにとって出世は節に願うもの。責任ある仕事を任されるようになり自分の采配で仕事ができる。給与がUPするなど喜ばしい限りのはずだが、最近の若者を中心にこの意識は薄らいでいるらしい。責任が重くのしかかる部署や役職を敬遠する傾向があるという。その例として産業能率大が発表した今年の新入社員に対するアンケート調査では、社長を目指すものが新入社員の12％に過ぎないという。この数字は多いように見えて調査開始以来過去最低の数字だという。

最近の企業の不祥事によって時の人であった社長が一瞬にして転落していくニュースを目にする機会が増えているためなのだろうか？最終的に目標とする役職・地位は部長や取締役で約30％を占めるようだが、社長という表の顔にはなりたくないということか・・・。公務員の人気が依然高いように、安定志向を求める傾向は未だに強いのかもしれない。また、どんなに大事の不祥事が発覚しようがお構いなしなのが公務員。全体的に楽をして人生を送りたいという考えが蔓延しているのかもしれない。フリーターやニートもある意味同類といえるかもしれない。

新入社員という世間に汚されていないからこそ、大それた夢物語の目標を持てとは言わないが、やはり小さくても良いから目標と野心を持ち合わせたいところだが・・・。　　　　


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