悪質な労働者の確保？！

大手の派遣業者を相手に裁判や訴えを起こしている人が急増してきている。その中でもやはり、求人誌内容と条件違うという訴えが多いという。時給が異なっていたり、労働時間が違うなどさまざまあるが、どちらにしても労働者側にしてみれば深刻な問題である。どの派遣会社でも共通の悩みを持っており、人材が確保できないという問題である。

フリーターやニートをはじめ工場内の単純作業や期間労働者など若者が特に不足しているという。やはり、悪質なものになると、地方出身者を甘い雇用条件で連れてくるケースがある。若者などの失業率が高い、沖縄や北海道などが多い。また、時給や相場などが安い地方都市からも大都市の高時給に憧れて出てくる若者も多いという。　

当然、派遣会社に対しては政府機関からの雇用対策を設けるように業務命令や改善命令が出ているが現状はなかなか対策を設けることは難しいだろう。派遣会社の広告表記など問題があることは当然のことながら改善が必要だが、派遣で働こうとしているスタッフも派遣というものがどんなものであるか事前に準備をすることをおこたってはいけない！

派遣スタッフのメリットとデメリットを理解したうえで働かないと後に問題が起きてしまうので注意が必要である！！



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