最近何かと様々な分野で注目されている30代！人生の重大の転換に直面する年齢なのだろう。例えば結婚であったり、転職であったり、私生活、ビジネスの面でも大きく変わるときでもあるみたいだ。当然良い面での注目もあるが、残念ながら不名誉なことでも注目を浴びてしまうこともある。
厚生労働省の発表によると、過労や業務上のストレスによる自殺で労災認定された人は、過去最多の66人になったという。とりわけ30代のうつ病も深刻化しているという。自殺を労災と認めるようになったのは最近のことであるから、当然数も増加しているのだがこれは今までカウントされていなかったものを数えているだけで、未遂のものや労災と立証できなかったものを数えればその数は、こんなものではないはずだ。
働き盛りの30代では、仕事で求められるスキルや成果も大きい。ノルマの達成に追われたり、長時間労働になるようなケースが目立つという。正社員であれば残業はあたりまえというなんとも労働者にとっては厳しい現実があるのだ。どんなに働いて成果を上げたとしてもその結果うつ病になったり、体を壊してしまっては本末転倒である。うつ病など精神疾患で労災請求を請求しても61％ほどの人しか認定されないという現実からも、体調管理優先で仕事に取り組むことが肝心のようだ！
●KEEP NETWORK PROJECT （KNP）●
恋愛からビジネスまで、心理学をもとにあなたの悩みを解決へ！！
このブログは、KNP配信の心のつぶやきブログからの抜粋です。
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働き盛りの30代では、仕事で求められるスキルや成果も大きい。ノルマの達成に追われたり、長時間労働になるようなケースが目立つという。正社員であれば残業はあたりまえというなんとも労働者にとっては厳しい現実があるのだ。どんなに働いて成果を上げたとしてもその結果うつ病になったり、体を壊してしまっては本末転倒である。うつ病など精神疾患で労災請求を請求しても61％ほどの人しか認定されないという現実からも、体調管理優先で仕事に取り組むことが肝心のようだ！
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