今年度もはじまり、本日から社会人になられる人も多いのではないか？また、あなたの周りでも新人さんを迎えるに当たってワクワクしている人もいるだろう。考えても見れば、今年の新人のは平成生まれである。他人のことながら、驚きを感じてしまうのだが・・・。
社会経済生産性本部というところが、恒例となっている？私は最近知ったのだが、新入社員の特徴を「デイトレーダー型」と命名したらしい。株のデイトレードにちなんでつけたらしいのだが、ちなみにデイトレードとは、日々変動する株価を分単位で売買し、差額を儲けるという株式売買の手法である。若者を中心にデイトレードがブームになっているとともありやっている人もいるのではないか？しかし、社会人になってしまえば、そんな時間はなくなってしまうのだが・・・。
話を戻して、「デイトレーダー型」と命名された根拠は、デイトレードのように、少しでも条件の良い求人を求めて転職するという意味らしい。若手の人材不足の影響で若手の求人市場は売り手市場である。また、団塊の世代と違って転職することに抵抗を感じない世代でもあり、電車やネットをみれば転職を誘う求人広告がたくさん目にする。
ある人事担当者いわく、以前のように長い時間をかけて育成プランを作っても期待を裏切られる場合が多いだろうと予測している。確かに、早期に転職をする人も多いだろうが、それは今年に限ったことではない！当然のことながら、学生からイキナリ社会人になり仕事で利益を出せといわれるのである。向いている、向いてない、できる、できないは当然ある。期待を裏切られるからといってせっかく採用をした人たちを放置では可哀想である。会社としても、しっかり新人教育を行なってもらいたい！
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