さて、本日からまたブログを再開します。今年も改めて宜しくお願いします。
以前も話題に取り上げたホワイトカラー・エグゼンプション制度！一定基準を満たしているサラリーマンの残業代を払わないという制度。この原点は自由裁量労働だ。自分の裁量で仕事ができるのはサラリーマンの中では本の一握り。例えできそうな部署や仕事であっても会社や組織の一人と働くサラリーマンの多くは自由裁量なんて不可能に近いのではないか？
そんなサラリーマンにとっては悪法と言われても仕方がないホワイトカラー・エグゼンプション制度だが、政治家の中からも労働基準法改正案提出は時期尚早との考えを示した議員が現れている。日本の賃金制度はボーナスや残業代や手当てなど特殊な給与形態がある。日本でも普及しつつある欧米のような年俸制ではない場合が多い。
その給与の一部である残業代がなくなることは生活を脅かす深刻な事態である。安倍内閣になり再チャレンジや、再雇用など経済格差をなくす政策を打ち出すといっておきながらこの政策が国会を通過するようでは矛盾を感じてしまう。一度付いてしまった経済格差はなかなか回復しない、お金持ちはよりお金を稼ぎ、貧乏人はより貧困していく。
私はこのホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入に頑固反対をする！
●KEEP NETWORK PROJECT （KNP）●
恋愛からビジネスまで、心理学をもとにあなたの悩みを解決へ！！
このブログは、KNP配信の心のつぶやきブログからの抜粋です。
↓ ↓ ↓
http://www.keepnetwork.com
以前も話題に取り上げたホワイトカラー・エグゼンプション制度！一定基準を満たしているサラリーマンの残業代を払わないという制度。この原点は自由裁量労働だ。自分の裁量で仕事ができるのはサラリーマンの中では本の一握り。例えできそうな部署や仕事であっても会社や組織の一人と働くサラリーマンの多くは自由裁量なんて不可能に近いのではないか？
そんなサラリーマンにとっては悪法と言われても仕方がないホワイトカラー・エグゼンプション制度だが、政治家の中からも労働基準法改正案提出は時期尚早との考えを示した議員が現れている。日本の賃金制度はボーナスや残業代や手当てなど特殊な給与形態がある。日本でも普及しつつある欧米のような年俸制ではない場合が多い。
その給与の一部である残業代がなくなることは生活を脅かす深刻な事態である。安倍内閣になり再チャレンジや、再雇用など経済格差をなくす政策を打ち出すといっておきながらこの政策が国会を通過するようでは矛盾を感じてしまう。一度付いてしまった経済格差はなかなか回復しない、お金持ちはよりお金を稼ぎ、貧乏人はより貧困していく。
私はこのホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入に頑固反対をする！
●KEEP NETWORK PROJECT （KNP）●
恋愛からビジネスまで、心理学をもとにあなたの悩みを解決へ！！
このブログは、KNP配信の心のつぶやきブログからの抜粋です。
↓ ↓ ↓
http://www.keepnetwork.com