日本マクドナルドが労働組合を結成したそうだ。今の時代労働組合が結成されることは珍しいような気がする。高度経済成長をはじめ、労働者の権利を経営者に意見・守るのがその役目だが、時には会社から圧力をかけられたり、トラブルや動労組合員を敵視する経営者もいた。
労働組合が強い企業は福利厚生の充実など労働者としての権利を最大限受けている。主に大企業は労働者の人数も多いためその団体の力は発揮するのである。しかし、労働組合などない会社も多い。圧倒的に多い！現代の20代の労働者は、労働組合そのものを知らないのかもしれない！私も詳しくは知らない・・・。
そんな労働者が多いために最近、すごく感じることは経営者の権力増大である。確かに、ベンチャーなど創業者は多大な努力と労力で起業したことは尊敬するべきことだが、その反面すべての権利が集中してしまっている感じがある。その例として、人事や資金面の権力が集中し、労働者を使いしてのごとく、低賃金で長労働働かせ、役目が終わるとリストラされる・・・。まさに歴史で勉強した、イギリスの産業革命の悲惨さを思わせる。労働者が一生懸命得た賃金を経営者が巻き上げている光景に近い企業もたくさんある。もっと社員を大事にして欲しい。
もし労働組合が存在するのであれば、このような事態も回避できる可能性が高い。日本マクドナルドの労働組合の結成は非常に興味がある。日本全国に店舗があり労働者のほとんどがバイトという非常に偏った社員構成だからだ。バイトの時給だって決して高くはない。それが、今後の労働組合の運動によって変化するのであろうか？これから、マックのバイトは時給が上がるのであろうか？みなさんもこれからはチェックしてみては？？
●KEEP NETWORK PROJECT
の「こころのつぶやき」コーナー
http://www.keepnetwork.com/ascgi-bin/bbs.cgi?bbs_no_val=6
（自分自身に応援メッセージを！これからのあなたの挑戦を教えてください。来訪者みんなで応援します！）
労働組合が強い企業は福利厚生の充実など労働者としての権利を最大限受けている。主に大企業は労働者の人数も多いためその団体の力は発揮するのである。しかし、労働組合などない会社も多い。圧倒的に多い！現代の20代の労働者は、労働組合そのものを知らないのかもしれない！私も詳しくは知らない・・・。
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もし労働組合が存在するのであれば、このような事態も回避できる可能性が高い。日本マクドナルドの労働組合の結成は非常に興味がある。日本全国に店舗があり労働者のほとんどがバイトという非常に偏った社員構成だからだ。バイトの時給だって決して高くはない。それが、今後の労働組合の運動によって変化するのであろうか？これから、マックのバイトは時給が上がるのであろうか？みなさんもこれからはチェックしてみては？？
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