星で仕事を読むカウンセラー
わだりえこです 自己紹介はこちら
昨日は
｢もったいない転職｣は星でストップ！！
という話をしました
それだけでは？？？だと思うので
説明しますね
まず1つ目
実はあなたは気づいてないかもしれないけど
・上司と合わなくて仕事のモチベーションが落ちてる
・どうも私だけ忙しくて損してる気がする
そんな状態をなんとかやり過ごしてるとしたら
それは「黄色信号」 実は要注意！
2つ目
なぜ要注意かというと
そのまま我慢を続けると
ある日いきなり「この会社辞めるしかない！」
ってなって
せっかくのキャリアを台無しにしてしまう転職に
突き進んでしまう可能性があるから
3つ目
なので
黄色信号のうちに
星よみであなたのその職場環境、
つまり「現実」を変えられる
ことを知って欲しい！
という話でした
で、今日は
どうやって星よみを使って
あなたの仕事環境を変えるのか？
そもそも本当に変えられるの？
そう疑問を持った(であろう)あなたに
具体的な一例をお話ししますね！
☆
上司とどうもそりが合わないな、
自分の仕事は報われないな、と感じてるあなた
例えばあなたは太陽が乙女座だったとします
そして上司は射手座と仮定します
上司はいつもスーパーポジティブ
この上司になって部署が明るくなったのは確か
ただあなたは
どこか地に足がついてないというか
なんか調子狂うな、と感じています
大仰な理想は掲げるけど
それ以前に
もっと現実的な業務改善が必要なのに
あなたがそういった仕事を提案すると
あまり反応がよくない
「そういうことは置いといて」
と言われたりして
まともに受け取ってもらえない
その代わりに
「それよりも仕事にビジョンを持て」
とか言われてしまう
でも乙女座のあなたは
仕事ってもっと現実的なことでしょ、と
思ってしまうし、コツコツ目の前の仕事を進めたい
けれど、さっきみたいな行き違いが続くうちに
「まじめ過ぎる」とか
「つまらん奴」って思われている気がしてきしまう
そしてあなたはあなたで上司のことを
理想論は立派だけどノリと口先だけの人っぽい
アピールが上手いから出世したのでは？などと
感じてしまうから
そうやって不信感と
自分のやっていることが
評価されていない気がするという気持ちから
ノビノビやれなくなっていくし
上司がいい加減な人に見えてイライラもしてくる
(実際にいて座さんは大雑把なので
細かい事務処理とかは向いていないです)
こう読んでいくと｢他人事｣なので
その程度のことよくあるよね、
大したことじゃない、と
思ってしまうかもしれませんが
最初は大したことじゃないと思えても
そういう小さなイライラや不信感が
仕事をする度に雪だるま式に膨らんで
大きくなっていき
イライラやストレス、我慢や不信感で
仕事のパフォーマンスが落ち出して
仕事のモチベーションが薄れていき
普段しないようなミスをして
自己卑下に陥り
段々、会社に行くのが億劫になっていくのです…
実際に転職をする方々は
何もある日急に思い立ってするわけじゃない
大概、そこに至るまで長い時間が経っています
最初はこんなもんさ、この程度、と思っていたことが
長い時間をかけて自分を蝕んでいく
毎日少しずつ気力が削られていく
あなたにも覚えがあるのでは
ないでしょうか？
なので黄色信号のうちに
あなたのその状態を変えるべく動いてね！
ということなんです
そしてそのためにぜひ、
星読みを使って欲しい！
何故なら星読みではまず
・あなたがどういう人か
・上司がどういう人か
が明確に、かつ客観的に分かるからです
出生図を見れば
・あなたが何が得意で
・何にやりがいや価値を感じていて
・逆に価値が低いと感じることは何か？
・されて嫌なことは何か？
が分かります
もちろんあなただけでなく
上司についても分かります
出生図を出すには生年月日が必要なので
「上司の生年月日とか知らんわ！知りたくもないわ！」
と思ったかもですが
その場合もちゃんと対処法はあります
後から説明しますので
今はこのまま続きを読んでくださいね！
先程の例で言うと
■乙女座さん
・得意＝細かい事務作業を細部まで正確に丁寧に仕上げること、周りのサポート
・やりがい＝上記のこと、それが周りの役に現実的に立っていると実感すること
・価値が低いと感じがちなこと＝現実的でないこと目に見えないこと(ビジョンや勢い情熱等は目に見えないし価値も現実的に測れるものでは無いので価値が低いと感じる)
・されて嫌なこと＝大雑把でいい加減な指示
・されるとフラストレーションが溜まること＝実務的な仕事やサポートを軽視されること、細か過ぎとか言われること
■射手座さん
・得意＝誰も描けないようなビジョンや理想を描いてそれを追求すること、チャレンジ
・やりがい＝大きな理想や目的へのチャレンジ、限界を超えること
・価値が低いと感じがちなこと＝日常の雑務
・されて嫌なこと＝細かいことをちゃんとやるよう要求されること、チャレンジを阻まれること
・されるとフラストレーションが溜まること＝同上
人としてまあまあ真逆なことが
分かるかと思います
こういうことはもちろん
それなりに長い時間を一緒に過ごして
なおかつ相手を知ろうという意欲があれば
段々と分かっていくものですが
人は｢嫌だ｣｢苦手だ｣と
ちょっとでも感じた瞬間から
その相手を知ろうという意欲がなくなるんです
これは誰でもそうなんですよね
大人ですから
長所も分かることは分かるものの
どうしてもそれが
｢その人が軽視するもの｣に当たっていると
ものすごく低く見積もってしまう
そんなの大して意味無いし
それより
(私が得意で大事にしている)こっちの方が
断然価値があるでしょ！！！
それが理解できないなんて▲▲じゃない！！？？
とか思ってしまう
でもね
先程解説したように
出生図という｢客観的な道具｣を使って
改めて見ることで
あら～、、こんなに違うんだ
ということが理解できる
理解できるだけでなく
｢そりゃこんだけ違えば合うわけないわ｣
と冷静になって
・自分から見て上司があまり良い上司に見えない理由
・上司から見て自分があまり良い部下に見えない(のかもしれない)理由
も｢客観的に｣理解ができるんですよね
そうやってひとまず
｢落ち着く｣ことが出来るんです
問題を解決するのに
実は一番必要なのは
｢まずは落ち着く｣ことなんです
悩んでいる時って混乱しているし
視野がめちゃくちゃ狭くなっているから
思考が極端になってしまっている
もう合わない！どうしようもない！
相手が悪い！自分は間違ってない！
ってなっちゃってる
でもそこに｢星から見たこと｣が入ると
あ〜、、そういう構造でしたか、、
というのが｢分かる｣んです
つまり混乱していた状態から
｢事態を客観的に眺める｣状態へと
移行できます
そうすることで
現実を改善するには絶対的に欠かせない
｢より正確で客観的な現状認識｣
が出来る状態になれるんですよね
これが単に誰かからのアドバイスだと
この人は上司の味方なんだ、とか
余分なものが入ってしまうんで
落ち着けない
下手すると余計にストレスが溜まる💦
星読みだと当然そんな余分なものは
入らないですから
で、構造、原因が分かったら、
ではどうすればいいか？ が見えてくる
このケースだと
自分が不当に低く評価されているという
のは｢事実｣かどうか？
をちゃんと正確に知る必要があるわけです
もしかしたら性質や価値観から来る
｢単なる気のせい｣である可能性も
あるからです
(客観的に査定で過去より
かなり低く評価されたとかあるなら別ですが)
あなたがそう感じているだけで
もしかしたらその上司は
あなたがサポートしてくれているから
自分は自分の仕事に集中出来ると
思ってくれているかもしれない
その上でビジョンが持てるとさらにいいのに
と思っているだけかもしれない
そのサポートをしたい
そう育てたいと思ってくれている可能性だって
相手が太陽射手座さんであれば、あるのです
もちろん、
本当に不当に低く見られているかもしれない
そこをまずしっかり認識する必要があります
正確に認識するには
コミュニケーションが必要になりますけれども
｢相手がどういう人か？｣
が先ほど解説したレベルで分かっていれば
話の持っていき方も、作戦を立てる事ができます
そして不当に評価されているのであれば
地道な事務作業、現実的な改善などが
いかに｢その上司にとってメリットがあるか？｣
理解させる必要があるんですね
(会社にとってメリット、では正論のぶつけ合いに
なっちゃいますからね・・・)
例えば、
｢課長のそういう誰も思い浮かばないような
理想やビジョンを描けるところ、
本当に凄いと思います！
私は人のサポートが好きで得意なので
是非、後方支援させてください！｣
的なことを穏当に
多少持ち上げつつ言うことができれば
明日から状況がガラッと変わる可能性だって
あるのです
つまり、
どの道順になるにせよ、
もったいない転職をやらかしてしまう前に
｢出来ること｣は
山のようにあるんですよね！
そしてそのために、
星読みはとても使えるんです！
さっきの自分や上司のタイプが分かるだけでなく
・だからどう話を持っていけばいいか
・どう付き合うとうまくいくか
まで判りますし
さらに
｢話が上手く通りそうな時期｣
｢そうでない時期｣まで
未来予測という方法で分かってしまいますから！
そしてね
これは潜在意識から見た話なんですが
そういう
｢自分が働く環境(同僚や上司)を自分で整える｣
という課題がこなせていなければ
転職した先でも
前と同じような問題が起きたりするんですよ
これはもう
｢魂が成長するための法則｣
｢潜在意識と現実の関係性の法則｣としてそうなっています…
そんな永遠に続く地獄、みたいなの
絶対に嫌じゃないですか？
そういう意味でも
もったいない転職を防ぐ意味でも
ぜひ黄色信号のうちに
上手く星読みを使って欲しい！
☆
今回書いた例は
分かりやすいように
かなり極端な書き方をしています
実際はあなたの出生図や
周りの人の出生図で
お一人お一人、構造(原因)も対処法も
違います
で、さっきの｢相手の生年月日とか知らん！｣
問題ですが、
相手がどういうタイプの人かを判断できる
星読み式チェックシートを予めお渡しするので
それをチェックしてもらうと
相手のタイプはだいたいわかります
なので対応策もお伝えすることが出来るのです
黄色信号はいくらじっと待っても
青信号になることはありませんよね
あなたがちゃんと
あなた自身の原因に向き合って
あなたと相手がこう違う、ということがわかれば
人との関わり方は変わっていきます
そうすることで結果的に
しなくてもいい転職をしなくてよくなります
何より、今の場所で
楽に仕事できて、正当な評価を
得られるようになるんです
黄色信号を消滅させて
青信号でストレスなくスイスイ
人生を楽しめるようになる可能性大なんです！！
だから私はこれをお伝えしていきたい！！
さらにこの方法を
今、知っておくと良い理由があります
それは星から見る理由なんですが
それを知ると知らないとでは
あなたの2024年が全く違ってしまうと言っても
過言ではありません
そしてこれは星よみ師の私だから言える理由です
その点について、長くなりましたので
また明日書きますね
2024年こそはより良い年にしたい、というのであれば
また明日も必ず見に来てくださいね！！
仕事が好き
でも人間関係に行き詰って
モチベーションガタ落ち
仕方なく転職や
他の道を探ろうとしちゃう
そんな真面目で控え目な
働くあなたに向けて
人と比べず、人目を気にせず
ここからはもっと欲張りに
生きていきましょうよ！！
と発信しています
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