がんばる女子学生の就活サポート Fyvエアライン受験セミナー  -135ページ目

がんばる女子学生の就活サポート Fyvエアライン受験セミナー 

女子大生を中心に志望企業内定に向けてのアドバイスや、就職活動のマナーをお伝えします!講師は元客室乗務員が中心。ブライダル・旅行・ホテル・エアライン等接客業を目指す方をはじめ、頑張る女子学生みんなを応援します!

よくみなさんからこの違いがワカラナイという質問を受けます。


自己PRとは、自分の長所や強み。

人より秀でていると感じる面などです。

努力したことや経験による成果なども値するでしょう。


自己紹介とは、自分を取りまく現在・過去などの環境など。

例えば○○大学で■■を専攻しています・・・○○出身・・・という具合。

有名な祭事があったり、食べものがあったり、土地があったりするなら

取り入れることで自分だけのオリジナルの自己紹介が出来るでしょう。


この2つを明確に分けて考える必要はありませんし、

同じことを話しても構いません。

肝心なことは言葉の使い方です。


「自己紹介をしてください」と言われたのに

「私の強みは~・・・」という表現に違和感を感じます。

同じ結論を話すにも、この場合であれば

「私は○○のような人間です・○○が得意(好き)です」

などと表現するほうが、「自己紹介」としては

聞き手にスムーズに伝わります。


よく「自分を○○に例えたら・・・」という設問がありますが

そんな表現を加えるのもアリですよね。

「電子レンジのような・・・」

「カスミソウのような・・・」

「夕日のようなオレンジ・・・」などなど、

自己PRは堅苦しく、ありがちな表現ばかりが思い浮かびますが

自己紹介は是非自分らしさを存分に発揮して欲しいと思います。


ESを提出しているから学校名等の基本情報は

あえて言わなくても良いのでは?とも質問されますが

自分の肩書きにあたる大事な部分なので

そう長くならない程度に、学校名と学部くらいは

自己紹介の冒頭に添えるべきだと思いますよ。


まずは面接官にあなたがどのような人なのかという部分を

取り巻く環境から認識(イメージ・想像)してもらい、

その後性格等の内面を、より深く感じてもらうと良いのでは。


私たちforyourvalueのセミナーは少人数で開催しており

個別時間を多く設けることも大切な時間として捉えています。


実際に面接に臨む装いでお越しいただき

リクルートスーツやその方に合うメイク・髪型も

アドバイスしています。

小さな疑問も残らないようアットホームな雰囲気の中で

質問にお応えしています。


直近のセミナーは以下です。

受験を考えている方はこのブログも参考になさってください。

是非セミナーにお越しください。

お待ちしてますドキドキ


【新卒ANACA対策セミナー:グループディスカッション】


・日時 2011年5月14日(土)きゅりあん(JR大井町徒歩1分)
     13:30~15:30

・場所 品川区立総合区民館 4階 第一グループ活動室

    http://www.shinagawa-culture.or.jp/curian     

・持ち物 エントリーシートのコピー、筆記用具、自己分析ノート等

・料金 3000円

・申し込み・お問い合わせ

    氏名、学校名、電話番号を明記の上、

    下記アドレスまでお気軽にご連絡下さい。

   foryourvalue@yahoo.co.jp


がんばる女子学生の就活サポート

面接官は皆さんのふとした表情やしぐさを見逃しません。

長くも短くも感じる面接の時間内は

決して気を抜いてはいけません。


接客・サービス業界での例ですが

面接官が2名以上いる場合のグループ面接では、

1名は発言している受験生の話をメモなどを取りながら聞き

相槌やそこから掘り下げた質問を投げかけてくるでしょう。


ではもう1名の面接官はその間何をし、

何を見ているのでしょう。

もちろん発言している内容はしっかり聞いています。

しかしその目は、発言者以外の受験生に向いていると捉えても

良いほどです。


ではなぜその必要があるのか。

発言者だけをしっかりと見れば良いのに・・・


みなさんはお客様から常に見られている仕事を志望しており、

働いている人の印象が、会社のイメージに良くも悪くも

影響を及ぼします。


「笑顔で話が出来るかどうか」という部分は

質疑応答や入退室の様子で確認できます。

お客様を前に話をするときに笑顔でいることなどは

当然のレベルなのです。

大切なのは

「話しかけやすい雰囲気」

「笑みを絶やさないこと」

「場に応じた表情」・・・こういった部分なのです。

みなさんも、買い物でも、道を聞く際でも

優しそうな人を無意識にでも選んでしまいませんか?

多くのスタッフがいたら、意識的に「あの人に聞いてみよう」と

思ったりしたことはありませんか。


人と関わる仕事において重要なのは

温かさや安心感なのです。


面接官が見ている部分は、みなさんに

その資質があるかどうかです。

発言時以外にも、自分の与える印象が合否に左右することを

覚えておいてください。

発言者の内容に、適宜うなづき等の反応を示しながら

表情を柔らかに保ちましょう。




ひらめき電球ホームページはこちらhttp://foryourvalue.grupo.jp/