こんばんは、有紀です
日本に登録者としては10人しかいない
ヒューマンデザインの最上位の資格が
プロフェッショナルアナリスト（PA）という
国際ライセンスになるんだけどね、
諸星和子ちゃんとわたしという、贅沢にも
そのPAホルダーが２人コラボでお届けしている
メルマガ記事を、今日から3回シリーズで、
「持っている部分しか見ないのは、何も見ていないとの一緒？」
と題し、一部加筆修正し転載する形でお届けしていきま～す。
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ヒューマンデザインでチャートの存在を知り、
自分のデザインを見ていくようになると、
多くの方は、色がついている定義付けに注目し、
「ここに色がついてる！ここ持ってる！！」
「あー。ここ欲しかったのに、持ってなかったぁ…」
と、ヒューマンデザインのチャートを
「それこそが自分の個性！本質！」という
目で見られるようですが、
あなたはどう見ていますか？
定義ってなあに？
たくさん色がついているように見えても
実際に色がついている（定義付けされている）のは
６４個あるゲート中
２６個を超えることはありません。
つまり最大でも全体の４０％です。
さあここで問題なのは、残りの６０％です、、、。
あなたにとって この６０％は
「自分じゃない」部分なのでしょうか、、、？
一度、あなたの考えを、まとめてみてから
読み進めてみてもらえますか？
実は
色がついていようとついていなかろうと、
チャートの全ては
「自分自身」です。
Raも、とあるクラスの中で、こう語っています。
『「オープン・センター」
「オープン・ゲート」
「オープン・チャネル」
はいずれも、自分自身の内に根差し、
生じていることを 認識する必要がある。』
今ヒューマンデザインを学んでいる方、
これから学びたいと思っている方、
ヒューマンデザインの学びを
どんなことに活かしたいですか
持っている・定義のある４０％
を活かせたら満足ですか？
それとも、６０％の未定義部分も
活用していきますか？
より多くの自分を
ご自分が認識できるツールとして、
ヒューマンデザインを活用できたらいいなぁ、と
私たちは考えています。
「活用したいよ～」 と同じように思ってくださるあなた様へ
１２月１０日（土）
｢60％の白い部分の魅力を語る会｣
を企画しております。
詳しくはまた後日案内いたします。
お楽しみに
本日も
お読みくださりありがとうございました
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