皆さんこんばんは。本日も元気にお過ごしでしょうか。佐々木です。
多数のお力添えを頂き、開業後の滑り出しも順調です。有難う御座います。
多少気が早いと指摘を受けそうなのは重々承知、と前置きさせて頂いた上で、
中期的目標の達成に向かって、当面のテーマは「人」と設定している。
中期的、長期的、長ければ長いほどビジョンの達成率に人の量と質が直接的に影響するからだ。
実際の所、人が成長するタイミングは当の本人が やるぞ！ と心に誓った時をおいて他に無く、
じゃあ上司の仕事は何なのか？というと如何にそう思えるような環境を数多く提供するか、という事に尽きると思う。
社員の人生という大きな視点で考えても、成長し、一つでも多くの選択肢を持つ方が確率的にいってより良い人生を歩める可能性が上がる訳で、
多数の選択肢を持つ人間が、私に取って大きな財産である事は間違いない。
つまり、互いに不利益をもたらさない為にも、重要なテーマであるという事だ。
慣れや飽きに惑わされることなく、今一度「人」というテーマに真摯に取り組みたい。
誰にとっても歩を進めるものである為に。