昨日の日曜日、千葉県の九十九里で開催された
トライアスロンの大会に出場してきました。
今回は今月末に開催される金沢マラソンの
トレーニングのつもりで出場したのですが、
最近かなり走り込んでいるので
オリンピックディスタンスでの自己ベストの
3時間ギリのチャンスもあるかなと思っていました。
実際に最初の競技のスイムの調子がよくて
タイムを楽しみに陸に上がってきたのですが
時計をみたら1時間近くかかっていました。
3時間ギリをするなら40分がメドだったので
この時点で自己ベストの更新はなくなりました。
波が強くて泳ぎづらかったとはいえ
こんなに時間がかかってしまったことが不思議でしたが、
そんな人が多かったらしく、本来は1.5kｍのはずが
ミドルディスタンスの設定の2kmだったのではないかという噂が出ていました。
まだ公式の発表は無いのですが、どうもその噂は本当のような気がしています。
◼フォロワーになって確認してください
このタイミングでのスタートが
早いのか遅いのかわかりませんが、
当社のインスタの採用公式アカウントが立ち上がりました。
採用と育成を強化するために先月からHRチームが発足したのですが
そのHRチームが採用を強化するために
選んだのがまずはインスタでした。
10月からスタートしたのですが
もうすでに3本の社員のインタビュー記事が掲載されています。
今回このインスタを担当しているのは
3年前に営業職で当社の年間MVPを取り、
その後産休に入り第一子を出産して
4月に育休から復帰してきた女性スタッフです。
一旦営業職で復帰はしたのですが
9月からダブルワークでHRチームの立ち上げをしています。
彼女が年間MVPをとった年に
リンクアンドモチベーションの小笹会長と会食をする機会があり、
20代の女性ですごいスタッフがいるという話をしました。
そしたら小笹会長から、その子には営業ではなく
採用をやらした方がいいというアドバイスがありました。
小笹会長の話にはすごく説得力があったのですが
その時は彼女を営業から外すことができるわけもなく、
さすがに無理だなと思っていました。
ただそのことはずっと頭に残っていて
育休から復帰するタイミングで
採用に関わることを提案してみたのですが、
仕事に慣れるまでは元の営業グループでということになりました。
ですが今回HRチームの立ち上げで彼女が採用に関わることになり
どんな展開をしていくのか楽しみにしていました。
それでスタートしたのがインスタの採用公式アカウントです。
実は彼女は育休中に子育てのインスタアカウンを立ち上げて
短期間でフォロワーが数千とか数万になり
インフルエンサーとしてベビー用品のメーカーさんから
商品紹介の依頼がくるほどになっていたようです。
そんな彼女が採用公式インスタを
どんなスピードでどんな展開をしていくのか
たぶんめちゃくちゃ参考になると思うので
ぜひフォロワーになって確認してください。
ということでこちらが当社の採用公式インスタのページです。
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今回は、当社がお客様からの評価が高い理由を説明しています。
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