優秀な人材を受け入れるチャンス

少し前になりますが、アシストスーツの展示会に行ってきました。

アシストスーツとは重たいものを持ち上げたり下ろしたりする時の

身体にかかる負荷を軽減するもので、

モーターなどの動力源を搭載してアシストするものや

人工筋肉やゴムを使ってアシストするものがあります。

動力を使うものは数十万円しますし

人工筋肉やゴムを使った比較的安いものでも3万円くらいはします。

こういう商品をインターネット通販で販売するのは難しく

わざわざページを作ったり販促をしても
その費用対効果がでるほどは売れないだろうと思っていますが

当社での取扱いを検討しています。

これからは確実に労働人口が減り
お年寄りや女性が身体を使う現場で働くことも増えるはずで
そういう人たちが身体の負担が少なく楽に働ける

こういった商品はきっと必要になってきます。

ワークライフをハッピーにという経営理念を掲げる会社として、
目先の売上のためだけでなく

アシストスーツをもっとメジャーにするお手伝いとして

需要を生み出すところから関わろうと思っています。

◼ 副業（複業）人材を増やしていく

先週の火曜日、お隣の石川県で開催された

チイキズカンさんのイベントに登壇してきました。
チイキズカンさんは、地方で副業（複業）をする

都市部の優秀な人たちを増やし、その人たちの力を活かして、

地方の会社がもっと成長できるようにしようとしている会社です。
都会の大手企業では副業（複業）があたりまえになり
採用でも重視されるポイントになっていて
副業（複業）ができない会社には人が集まり難くくなってます。
ですが、実際に副業（複業）をしている人はまだまだ少なく
それは副業（複業）を受け入れるところがあまりないからで
今は優秀な人材を受け入れるチャンスだということです。

当社は副業をOKにしていますが

これまでは副業（複業）を受け入れるという考えがあまりなくて

そういう人材の募集を全くしてきませんでした。

ですが、システムの顧問として週に2日関わってもらっていたり

独立して個人事業主になった元社員に請負で仕事をしてもらっているなど、

副業（複業）と似たようなかたちで仕事をしてもらっています。

会社のことをしっかり理解してもらっていたり

知識や能力が高いことなど、条件はあると思いますが、

そういう働き方でもしっかり成果を出してくれているので

今後はもっと副業（複業）人材を増やしていこうと思っています。

当時はまだ副業（複業）というのがほとんどありませんでしたが
上場を目指していた時からやれていれば

こんなに人のことで苦労しなくてもよかっただろうし

会社の成長スピードをもっと上げられた気がします。