仕事においてや人生において、ちょっと寄り道したり、無駄な時間を過ごしたり、いわゆる気分転換や息抜きの時間というのはとても大切だと思います。
人間は感情を持つ動物なので、ストレスが溜まったり、緊張感ばかりで息が詰まっては何事も長続きしないと思います。
ただ、「逃げ場所」となるとまた話は別です。
ここでいう「逃げ場所」の定義は、「本来やるべきことから逃避して、別なことに時間を費やすこと、またはその領域」を指します。
自分で意識しているかどうかは別として、現実逃避をすること、ですね。
交渉や相手を説得するときに「逃げ場所」を与えておくことが必要、と言ったりしますが、ここではそれとは異なります。
仕事においても「逃げ場所」を持ちたがる人は少なくありません。
そういう人達は、結果が出なかったことに対して、「○○に時間が取られた」、「仕方が無かった」「やむ得なかった」と結果が出なかったことに対しての理由をたくさん並べることが得意です。
この「逃げ場所」は、その人にとって心地よい場所なので、油断するとどんどんそちらに比重がいってしまいます。
会社においては、「兼務」というのが、それを作り出してしまう、最たるものかも知れません。
兼務だと仕事も倍になるから報酬もアップして欲しいという話になるのですが、私の経験上兼務で一人分以上の実績を出すというのは、極めて稀なケースで、大概は中途半端になってしまいます。
「逃げ場所」をつくるのが得意な人達には、言い訳の余地をつくれない環境に入ってもらうしかありません。
そのためには、明確なミッションのもとに、具体的な目標と行動計画を立てて、それを逐次チェックしていくことが必要になります。
人間は感情を持つ動物なので、ストレスが溜まったり、緊張感ばかりで息が詰まっては何事も長続きしないと思います。
ただ、「逃げ場所」となるとまた話は別です。
ここでいう「逃げ場所」の定義は、「本来やるべきことから逃避して、別なことに時間を費やすこと、またはその領域」を指します。
自分で意識しているかどうかは別として、現実逃避をすること、ですね。
交渉や相手を説得するときに「逃げ場所」を与えておくことが必要、と言ったりしますが、ここではそれとは異なります。
仕事においても「逃げ場所」を持ちたがる人は少なくありません。
そういう人達は、結果が出なかったことに対して、「○○に時間が取られた」、「仕方が無かった」「やむ得なかった」と結果が出なかったことに対しての理由をたくさん並べることが得意です。
この「逃げ場所」は、その人にとって心地よい場所なので、油断するとどんどんそちらに比重がいってしまいます。
会社においては、「兼務」というのが、それを作り出してしまう、最たるものかも知れません。
兼務だと仕事も倍になるから報酬もアップして欲しいという話になるのですが、私の経験上兼務で一人分以上の実績を出すというのは、極めて稀なケースで、大概は中途半端になってしまいます。
「逃げ場所」をつくるのが得意な人達には、言い訳の余地をつくれない環境に入ってもらうしかありません。
そのためには、明確なミッションのもとに、具体的な目標と行動計画を立てて、それを逐次チェックしていくことが必要になります。