こんばんは。
社労士法人 人事福岡の栗原です。
今日は雨の中、1日外にいました。
午前中にお手伝いしているサロンに行きました。
有期実習型訓練も来月で終わり。
半年間の成果はいかなるものか！？
また、きちんとした労務管理も徐々にできていっています。
今回は、36協定と就業規則の改訂。
均衡待遇正社員化奨励金を活用して
有期実習が終わったスタッフを徐々に正社員化していきます。
スッタフが成長→お店が繁盛→・・・→社会貢献
自分のため、仲間のため、家族のため、地域のため
この精神が非常に大事です。
それと、来週大分に出張に行くことになりました。
距離の制約をどう破るかが課題です。
メール、電話は当たり前ですが、
TV電話やSKｙpeを相手が使えれば行く必要ないのですが。。。。
ネット環境が整っている世の中でも使えない人もいるので大変です。
まだまだ足で稼ぐしかなさそうです。
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社労士法人 人事福岡の栗原も掲載されております。西日本新聞にも掲載中。
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