軸

いつしかの転職のときに某元カリスマ社長とお話をさせていただく機会がございまして、そのときはその方が一方的にお話をされていたのですが、

キミは転職活動において何を重視しているのかがわからないね。

とのこと。

確かにー。とその時は思ったし、今も思ってる。


会社に入る時の軸ってものが定まってないんだよね。。


金？

仕事内容？

職場環境？

福利厚生？

人間関係？


お金はそこそこ欲しいけど、尋常じゃないノルマは嫌だ。
スマートな仕事をしたいけど、そんなにスキルは高くない。
かっこいい職場環境がいいけど、ぜいたくを言いすぎるのはどうか。
福利厚生は安定してるところがいいけど、交通費全額負担でいいかな。
人間関係はもちろんいいところがいいけど、入ってみないとわからないし。


と思っちゃうと、どれも一般的なレベルでいいんじゃないかと。。


ちなみに、新卒で入った某人材会社は、

お金は普通。メーカーや銀行の新卒よりはいいかもしれない。（初任給）
仕事内容はきびしかったけど、やりがいはあった。ノルマが大変でした。。
職場環境は普通。。良くも悪くも普通。。労働時間が尋常じゃなく長かった気がするけど、それはやらされてる感というよりも、自発的な残業だったので、納得できる。
福利厚生はあって、ないようなもの。。
人間関係は最高！

いま、思えば、もっと長期間働きたかったし、出戻りたかったなー

と思うのも、新卒で入ったからそう思うのであって、中途から入ってくる人たちは企業文化が異なりすぎると思った場合はすぐにやめそう。。いまはわからないけど。

2社目に入った某損保会社は、

お金は良かった。お金で困ることはない。
仕事内容と職場環境はピンキリ。自分がいた部署は最後の楽園と称されるほど、楽だった。
仕事内容は希望じゃない仕事をやらされることもしばしば。というか、基本、希望の仕事内容はやらせてもらえない？
人間関係、個人的には良かった。お局とかが若干めんどい。女が多い部署とか大変そうかも。
福利厚生、最高！


次、行く会社は。。

そこそこお金がもらえて、
仕事内容は営業以外であれば、そこそこの自信があるし、
職場環境もいたって普通なところでいい。
福利厚生は交通費を全額くればいいし、人間関係もなんとかする！

求めるものは高くないのにな。。