やればできるんだ！
万年ビリの支店の女性営業陣が、熱血リーダーが転勤でやってきたことにより仕事への考え方が180度変わった。
そのリーダーは女性営業陣20人と1人ひとりと1時間ずつ丁寧に面接をした。
何故、この会社に入社したのか。
どんな夢を入社時に持っていたのか。
お客様が喜んでもらうためには何をしたらいいのか。
本人が守りたいものは何か。
家族なのか、今の生活か。
本人が今の職場で活躍できる仕事は何か。
本人が将来どういう立場になりたいのか。
面接の中で彼女らは序々に心を開き始める。
このリーダーは自分の味方なのか、応援団なのか。
ついていっていいリーダーなのか。
会社の目指す方向性と自分の考え方、仕事の取り組み方のベクトルが合致した時、人は最大のパフォーマンスを上げる。
熱血リーダーは女性営業陣20名に号令を出した。
「お客様のために、これからの円安時代に備えて円資産をドル資産に替えるお手伝いをしよう！」
1ドルが105円の時に、6%のドル建て社債を勧めようとの商品戦略が出された。
20名の女性営業陣が自分のことを理解してくれている熱血リーダーの下で一所懸命、外債をお客様へ提案をした。
日本の金融不安の中で円は下落していく。
1ドルが110円と円安となっていく。
更に外債営業は加速していく。
仕事がこんなに楽しいと思ったことがなかったと彼女らは言う。
本当の仕事って、お客様にも喜ばれ、社会にも役立ち、社員にもやりがい、働きがいを与えることができるんだと知る。
1ドルが150円になった時、その支店は全国にある132支店の中で外債買付額トップとなっていた。
トップになった時、女性リーダーは全国のリーダー会議で壇上に上がり、社長から表彰をされていた。
その全国放映のサテライト放送を見て、支店の女性営業全員が声を上げて号泣した。
やればできるんだ。
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