・・・・・・・っということで、自分じゃ原因分析できないんだけど、
会社から問題のある社員をよく押し付けられました。
今は時代が変わったと思うのですが、
日本の会社は一度採用した社員をなかなか解雇しようとしません。
配属された部署に合わなければ、別で使おうとします。
終身雇用制度というのでしょう。
会社はぼくを面倒見がいいと判断していたのでしょうが、
実際のところありがた迷惑でした。
いくつか例を挙げると・・・
１）総務の人事課に配属されたので、優秀な新人だったのでしょうが、
共同作業ができない人間でした。
独りよがりなアイデアを出すばかりで、
絶対に自説を曲げませんでした。
２）出版業界から転職してきたのですが、その理由が社長と喧嘩したこと。
そんなヤツを採用するなよと言いたかったけど、
騙し騙し使い続けました。
後からぼくの部署に配属された新人にいじめられ、
泣きながら退職届を提出してきました。
３）会長が世話になっている県議会議員のドラ息子を押し付けられました。
育て方を間違って悪の道にはまったのです。
あんな空虚な目をした若者を見たことがありません。
ぼくの部署は更生保護施設じゃないんだぞ。
４）国際交流のつもりで採用した韓国人を押し付けられました。
能力がないくせに、やたら自信を持っていました。
手当たり次第に喧嘩して、結局自爆して辞めていきました。
５）やたら優秀で仕事のできる社員がぼくの部下になりました。
ずいぶん可愛がりましたが、精神に問題があったようです。
不条理なことに、ぼくを逆恨みして他の部署に配置転換になりました。
まあ、採用を担当する人事部は難しい仕事でしょうが、
人を見る目がないのには呆れました。