・・・・・・・っということで、ぼくが36年間勤めた会社が平均的な日本の企業とは言いませんが、ケチでしたね。^m^
どうケチかというと、社員(人間)に対する投資が極めて少なかったですね。
そのくせ、物に対する投資には気前がよかった。
それは企業経営の鏡だと言われるかも知れませんが、理屈の通る計画的な設備投資なら良いのです。
どう見ても杜撰としか言えない投資。
日本の企業ってそういう所ないですか？（人よりモノ。）
今はコロナですから、ますます設備投資は慎重になってしまいます。
すると、企業は利益を内部保留する形となります。（イザというときに備えるってか？）
日本人の給料って、世界で何番目か調べてみました。 ↓
世界の26番目なんですね。
多い少ないの議論はあるでしょうけど、世界観第三位の経済大国なんですよ、日本は。
分かりやすいグラフだと。 ↓
YouTubeだと。↓
問題なのは日本の給与は上がっていないこと。
これは、実感できますよね。
それでも暴動が起きないのは、物価も同時に上がっていないから。
これも、実感できますよね。
だから日本はデフレといわれているのです。
購買意欲が戻っていない。
それは国民が我慢しているからです。
しかし、これだけ我慢する期間が長くなると、人間は慣れてしまうのです。
慣れると同時に、欲しかった商品はホントーに必要なの？・・・と気付き始めます。
すると、断捨離ってかっこいい生活スタイルに見えてくるのです。
そうすると、購買意欲がますます低下して、物が売れなくなるのです。
資本主義経済は消費がなければ成り立たないのです。
即ち、お金の循環が不可欠なのです。
お金の流れを止めているのは誰？
ケチな企業経営者なのです。
・・・・・・・
以上が、経済に疎いぼくの理解ですけど、間違っていますかね。(^^ゞ