・・・・・・・っということで、ぼくの部下たちは優秀である。
ネイティブをはじめ、英語を喋るのはアタリマエ。
技術に得意なやつ、商法に得意なやつ、現場に得意なやつ、海外での経験も豊富だ。
だが、共通する弱点がある。
営業的なセンスがイマイチなのである。
まあ、5年前に再結成された部なので、慣れないのは分かる。
気長にon-the-job trainingするしかない。
ようやく最近になって成果が現れてきて、どうにか放し飼いにしても、仕事が出来るようになった。
それにしたがって、ぼくは楽になるってぇわけである。
自慢ジャァないが、定年間近な人間のすることは、後輩を育てることだと思う。
・・・・・・・
ところが、一人だけ使い物にならないヤツがいるんだなぁー。
留学の経験もあり、マジメな仕事ぶりなんだけど、放っておくとオフィスから一歩も外へ出ようとしない。
情報に対するセンスが全くと言っていいほどないんだよ。
営業マンの良し悪しは、情報に対するセンスで分かれるんですよね。
ジッとしていて得られる情報の価値なんて・・・。
一見つまらない情報でも、いくつかつなぎ合わせると、もの凄い価値が出てくることがあるんですよ。
情報なんてそういうものなんだよなぁー。
それをキャッチできるアンテナを持っていることが大事なの。
・・・・・・
残念ながら、ソイツにはそれがなかったんだよなぁー。
何度かチャンスを与えたが、返ってくるのは言い訳ばかり。
チョット前に、怒鳴りつけたヤツ。
・・・・・っで、どうしたかというと、他の部に出すことにしたんですよ。
そこは管理部門で、一日中オフィスに篭っていても文句を言われない。
受注のノルマも課せられない。
本人は、不本意に感じるかもしれないけど、実は本人にとって一番幸せな移動なんだよなぁー。
タブン分からないダローナ。
ぼくに対して、恨みを持つんダローナ。