経営理念。

会社をつくるＩさんが、

Ｈさんに理念がないと突っ込まれた。

会社が上手くいっている時はいいけど、

つまずいたり、壁にぶち当たった時に、

拠り所がないと苦しいよ。

と言ったら、

すぐに壁にぶち当たったらしく、

何か考えて下さいよ。

そんなもん自分で考えろと、

言いたかったが、

時間があったので、暫し付き合うことに。

社是、社訓、経営理念と呼ぶのは、

押しつけてる気がするので、

好きじゃない。

ここは会社方針がいいのでは。

そして、中身だが、

その会社をどうしたいのか、

何を実現したいのか、

本当は彼の心の叫びが欲しいのだが、

どっかで聞いたようなコピーしか、

出てこない。

まあ、言いたいことは分かるのだが。

時間もなくなってきたから、

二文にまとめたよ。

出来は、俺の中では６８点かな。

３０分で１００点を、

考えろって方が無茶だよ。

でも彼は気に入って使うみたい。



陰ながら応援してるよ。

もし会社が上手くいって、

余裕ができたら、

謝礼くらいしてよ。

てゆーか、成功報酬？