は、どうやら人に関する事らしい。
グロービス大学院の学長堀さんが講演で言っていた。
確かに、経営の最終的にいきつく先は、人。
これに尽きると、「会社は頭から腐る」を書いた
戦略コンサル会社の社長も書いていた。
なるほど
きよ
は、どうやら人に関する事らしい。
グロービス大学院の学長堀さんが講演で言っていた。
確かに、経営の最終的にいきつく先は、人。
これに尽きると、「会社は頭から腐る」を書いた
戦略コンサル会社の社長も書いていた。
なるほど
きよ
インセンティブとは成果を上げることで得たいものだ。
これは本に書いてあった。
仕事の方向と、個人的なインセンティブの方向が
根本的に違えば、よほど強い人間でないと仕事に
身が入るはずがない。
確かに。
きよ
ミクロな視点で正しいことでも、それが合成された
マクロの世界では、必ずしも同じ理屈が通用しない
ことを指す経済用語である。
例えば、個人にとって貯蓄は良いことであり、
将来に対するリスクヘッジとなるが、全員が
貯蓄を大幅に増やすと、消費が減り経済は悪化する。
へぇ~(・∀・)
きよ
会社説明会に行ったのに履歴書を忘れて、
じゃあこの紙に記入してください。と言われて
しっかり書いて、それは個人情報の許可の紙で
名前住所はもちろんのこと、親の名前、大学の就職課の人の名前
まで書かされる。
そんな話きいたことがない。
で、書き終わったら終わったで、履歴書ないなら帰ってください。
そんな馬鹿な。そんなリンクレアは嫌だ。
ヽ(`Д´)ノ
きよ