年功序列は悪か？

年功序列はけしからんとか、年齢別の給与テーブルのために経験のない若者が正社員になりづらいとか言われている。

しかし職能別の成果給ないし能力給が可能なのか？

無理だ。

誰が評価するというのか？
既存の人事部では無理という会社がほとんどだろう。人事評価に金を使うのは馬鹿馬鹿しいので、年齢でいいよね？って話だろう。

全ての人が納得する客観的尺度はないのに、あるかのような議論はそろそろ止めてもいいんじゃないだろうか？