このブログにお越し頂きありがとうございます♪
昨日は久しぶりに以前一緒に働いていた方
とお茶して来ました
で、色々、今の職場のお話を聞いたのです
が…色んな問題がありそうです
医療事務あるあると、お局あるある(笑)
話していて、いくつか心に留めておきたい
事があったので、皆さんにシェアしつつ
記録として書いておきたいと思います。
友人の話を聞いていると、私達世代にとっ
てはとても理不尽に思える事が多いのです
が、ちょっと視点を変えてみると、そのお
局さん達にとってはそれが“常識”なのか
もしれません。
“常識”って、案外狭い範囲でしか通用し
ない事がありますもんね。
国が変われば常識も変わる。
世代が変われば常識も変わる。
多様性を受け入れない姿勢が摩擦を生むの
だな～とつくづく思います。
ちなみに友人の職場のお局さん達は60歳前
後の方達ということで…育った環境も時代
背景も全く違う方達ですから価値観も違っ
て当然です。
お局様達は、どうやら開業当時からずっと
いるメンバーで、ずっとそのやり方をして
きたそう。
なので、そのやり方が“当たり前”と思っ
ているのでしょうね。
習慣になっているから、それが効率が悪い
とか、新しいやり方を試そうとか思わない。
恐らく、思い付きもしないのだと思います。
それに、慣れた事を変えたくないのが人間
です。
未知の事を試すのは勇気が必要ですし、恐
れもありますからね。抵抗するのです。
でもね～、時代はどんどん変わります。
新しい事を受け入れられないと、どんどん
取り残される世の中です。
時代の変化に柔軟に対応できるしなやかな
心
というものを考えさせられました。
先日、高齢者の運転する車が人をはねた事
件がありましたが、高齢ドライバーほど
“長年運転してきたキャリア”から「自分
の運転に自信がある」と答える人が多いと
いう調査結果が発表されました。
それと同じく“長年そのやり方でやってき
た事”って、その人にとっては疑う余地も
なく自信になっています。
私達も日常の中で「ずっとこの方法で上手
く行ってたんだから間違いない」と思い込
んでる事があるのかもしれませんよね
もしかしたらもっといい方法があるのかも
知れないのに!?です。
そして自分達がもっと高齢になった時に
柔軟な考え方でいられるのか？というのも
疑問に思いました。
長く生きてるからこそ成功体験も多い訳で
すし、歳を重ねると新しい事にチャレンジ
するのがどんどん億劫になる。
なるべくなら今までのやり方で通したいの
が人の心理ですので
これからの時代、友人の職場のお局様達の
ようなやり方はもう通用しなくなります。
このタイミングで、古い時代の産物のよう
なお局様達の話を耳にした事にはきっと
意味があるのですね。
ちょっと余談になりますが、先日仕事で
行った部署のパートさん達の会話で、これ
も古い時代によくあった話を聞きました。
昔のお局様がとっても怖くて意地悪で、
1年で8人の派遣さんが辞めて行った…と。
いつも思うのですけどね。
意地悪しても誰にも何のメリットもない
どころか良いことなんて1つもないのに、
どうしていじめるんでしょうね？
友人の職場のお局様達も、新しく入った人
が気に入らないと意地悪をしたり怒鳴った
りしてくるそうで、新しい人がどんどん辞
めていくそうです。
それでも辞めていく原因が自分達にある事
には気づかないのだとか
もしかしたら、お局様達もそうやっていじ
められてきたのかもしれません。
でも、負の連鎖はどこかで絶ち切らなけれ
ばいけませんね。
自分が正しいと思っている事は本当に正し
いのか？
そのやり方は自分の為に、人の為に、世の
中の為になっているのか？
時々振り返って考える時間も必要だと、
昨日の話から学んだのでした。
多様性を受け入れ新しい事にもしなやかに
対応していく心、持っていたいな、と改め
て思いました
本日もお読み頂きありがとうございました
昨日は久しぶりに以前一緒に働いていた方
とお茶して来ました
で、色々、今の職場のお話を聞いたのです
が…色んな問題がありそうです
医療事務あるあると、お局あるある(笑)
話していて、いくつか心に留めておきたい
事があったので、皆さんにシェアしつつ
記録として書いておきたいと思います。
友人の話を聞いていると、私達世代にとっ
てはとても理不尽に思える事が多いのです
が、ちょっと視点を変えてみると、そのお
局さん達にとってはそれが“常識”なのか
もしれません。
“常識”って、案外狭い範囲でしか通用し
ない事がありますもんね。
国が変われば常識も変わる。
世代が変われば常識も変わる。
多様性を受け入れない姿勢が摩擦を生むの
だな～とつくづく思います。
ちなみに友人の職場のお局さん達は60歳前
後の方達ということで…育った環境も時代
背景も全く違う方達ですから価値観も違っ
て当然です。
お局様達は、どうやら開業当時からずっと
いるメンバーで、ずっとそのやり方をして
きたそう。
なので、そのやり方が“当たり前”と思っ
ているのでしょうね。
習慣になっているから、それが効率が悪い
とか、新しいやり方を試そうとか思わない。
恐らく、思い付きもしないのだと思います。
それに、慣れた事を変えたくないのが人間
です。
未知の事を試すのは勇気が必要ですし、恐
れもありますからね。抵抗するのです。
でもね～、時代はどんどん変わります。
新しい事を受け入れられないと、どんどん
取り残される世の中です。
時代の変化に柔軟に対応できるしなやかな
心
というものを考えさせられました。
先日、高齢者の運転する車が人をはねた事
件がありましたが、高齢ドライバーほど
“長年運転してきたキャリア”から「自分
の運転に自信がある」と答える人が多いと
いう調査結果が発表されました。
それと同じく“長年そのやり方でやってき
た事”って、その人にとっては疑う余地も
なく自信になっています。
私達も日常の中で「ずっとこの方法で上手
く行ってたんだから間違いない」と思い込
んでる事があるのかもしれませんよね
もしかしたらもっといい方法があるのかも
知れないのに!?です。
そして自分達がもっと高齢になった時に
柔軟な考え方でいられるのか？というのも
疑問に思いました。
長く生きてるからこそ成功体験も多い訳で
すし、歳を重ねると新しい事にチャレンジ
するのがどんどん億劫になる。
なるべくなら今までのやり方で通したいの
が人の心理ですので
これからの時代、友人の職場のお局様達の
ようなやり方はもう通用しなくなります。
このタイミングで、古い時代の産物のよう
なお局様達の話を耳にした事にはきっと
意味があるのですね。
ちょっと余談になりますが、先日仕事で
行った部署のパートさん達の会話で、これ
も古い時代によくあった話を聞きました。
昔のお局様がとっても怖くて意地悪で、
1年で8人の派遣さんが辞めて行った…と。
いつも思うのですけどね。
意地悪しても誰にも何のメリットもない
どころか良いことなんて1つもないのに、
どうしていじめるんでしょうね？
友人の職場のお局様達も、新しく入った人
が気に入らないと意地悪をしたり怒鳴った
りしてくるそうで、新しい人がどんどん辞
めていくそうです。
それでも辞めていく原因が自分達にある事
には気づかないのだとか
もしかしたら、お局様達もそうやっていじ
められてきたのかもしれません。
でも、負の連鎖はどこかで絶ち切らなけれ
ばいけませんね。
自分が正しいと思っている事は本当に正し
いのか？
そのやり方は自分の為に、人の為に、世の
中の為になっているのか？
時々振り返って考える時間も必要だと、
昨日の話から学んだのでした。
多様性を受け入れ新しい事にもしなやかに
対応していく心、持っていたいな、と改め
て思いました
本日もお読み頂きありがとうございました