このブログにお越し頂きありがとうございます♪
最近は日雇い派遣でずっと同じ会社に行っ
ているのですけど…この会社は色んな部署
があって、いつも同じ部署に配属されると
は限らないのですね。
ですが、受け入れる側も毎回コロコロ人が
変わるのもやりにくいので、ある程度同じ
部署に配属される事が多いのです。
そして、ある程度顔と名前が覚えられると
「この人が来たらうちの部署に！」という
事ができるそうなんですが…
私、時々社内を転々とさせられる事があり
ます
基本的にはいつもの部署なのですけど。
そして、今週も突然他部署に配属される！
という事が起きまして～、私も、いつも
行く部署の方達も「何で？」という事態に
しかも、私としてはあまり得意ではない作
業の多い部署に回され、手や腕は段ボール
に擦れて傷だらけになり…「もうこの部署
に呼ばないで～
」と心の中で叫びながら
働いていました。
(その部署には以前に何度か配属されました)
その部署は少数精鋭の派遣を揃えてやりた
い所なので、一度入って気に入られると
次もまた呼ばれる可能性が高いのです。
なので、その部署の派遣さんってベテラン
が多くてとっても仕事が早い！
私、時間に追われる仕事が苦手なのもあり
周りの方々の早さに全く追い付けなくて
劣等感しか感じないのです
そして、今週は2日程連続でその部署に呼
ばれ…昨日はまた別の部署に
すると、ちょうど朝の受付で待っている時
に一本の電話が。
(派遣は毎朝受付があります)
その電話、私を「いつもの部署に変更で」
という電話だったのです。
そして～「これからはいつもの部署に固定
になります」と受付の方に言われたのです
が、仕事中にいつも別のビルにいる社員の
方が来て「西村さんは何であちこちにいる
の？」という話から今朝までの経緯を話し
たところ「固定じゃないよ」と言われたの
ですね～
えーっ、じゃあ、今朝受付で言われた事は
何
で、ですね、私も日替わりであちこちに回
されると困るのですが、いつも行く部署の
方達も困っていたようで「うちの人間なの
に何で取られた!?」って怒っていたそうな
んです。
そこのリーダーさんからは「来てもらわな
いと困るし、同じ所の方がお互いにいいか
ら、うちに入れてもらうように言っておい
た」と言って頂けたのですけど、色んな人
の思惑が違うようで振り回されています
「固定になった」を信じて来週の予定も入
れてみたのですけど…どうなるでしょう
ね～？
実は今、言霊と意識がどの程度現実化する
のかを実験中です(笑)
たまたまなのか、現実化されたのかわかり
ませんが、昨日の時点で「もう呼ばないで」
と思った部署から外され、「こっちならた
まに行ってもいい」と思った部署に変更さ
れていた点では言霊の効果ありました
しかも結果的には希望通りいつもの部署に
戻れましたのでね～
引き続き実験してみたいと思います
まぁ、こんな感じでネガティブな経験をし
つつも「今はそういう時期」と思ってやり
過ごしています。
でね、よく「もう嫌な事はしなくていい」
という言葉を聞くと思うのですが、これを
どこまで採用するかがポイントですよね。
正直、「もう呼ばないで」の部署になった
時に帰りたい気分になりました。
でも、そこで「嫌だから帰ります」って言
うのはあまりにも無責任ですよね。
社会人としてあり得ません
で、私なりのポイントは…
お仕事を頂けるだけで有り難い事なので
それには感謝をする。
目の前の仕事は精一杯やる。
出荷が迫っていても残業はしない。
の3点。
定時時間内はもちろんしっかり働きますが
残業は自由なので、そこは自分を優先しま
す。
以前の私なら「急ぎの出荷があるならやっ
ていかなきゃ！」と残るところなのですが
ここで残ってしまうと仕事の下に自分を置
くことになるんですね。
つまり、自分＜仕事
もっと言うと、“苦手な仕事が嫌だと感じ
ている自分”より“本来なら自分に責任の
ない出荷”を優先する、という事です。
長年、これを無意識にやっていました。
最近は、いつもの部署だとご指名で残業の
依頼が来ることがあります。
基本的に体調に問題がなくて用事がなけれ
ばお断りしません。
だからと言って「断ったら嫌われる」とか
「定時で帰ったら外される」とか思うのは
違いますよ(昔はそういう考えでしたが)
以前の私は、どこにでも良い顔をしていま
した。
「もう呼ばないで」の部署でも残業してい
たのです。
“派遣だからどこに配属されてもまた呼んでもらえるような仕事をしなきゃ”
と思っていました。
でも～、向いてない仕事を頑張るって辛い
ですよね
それより、向いている仕事で才能を発揮で
きた方がお互いにとって有益だと思いませ
んか？
そこで、ささやかながら、呼ばれたくない
部署では残業をしない、という線引きをし
ました。
時間内さえキッチリやっていれば、派遣だ
からといって自分を小さくする必要はない
という方向に切り替えたんですね。
大きな声で「もう呼ばないで」とは立場上
言えませんが、小さな意思表示をする事は
必要かと
大前提として「起こる事は全てベスト」と
考えた上で、その流れの中で“何に気づく
か”“何を学ぶか”が大事かと。
ネガティブな事が起きた時にこそ、それを
思い出すと楽に過ごせますよ
という訳で、まだ絶賛振り回され中の私で
すが、そんな過渡期も楽しんでみます
本日もお読み頂きありがとうございました
最近は日雇い派遣でずっと同じ会社に行っ
ているのですけど…この会社は色んな部署
があって、いつも同じ部署に配属されると
は限らないのですね。
ですが、受け入れる側も毎回コロコロ人が
変わるのもやりにくいので、ある程度同じ
部署に配属される事が多いのです。
そして、ある程度顔と名前が覚えられると
「この人が来たらうちの部署に！」という
事ができるそうなんですが…
私、時々社内を転々とさせられる事があり
ます
基本的にはいつもの部署なのですけど。
そして、今週も突然他部署に配属される！
という事が起きまして～、私も、いつも
行く部署の方達も「何で？」という事態に
しかも、私としてはあまり得意ではない作
業の多い部署に回され、手や腕は段ボール
に擦れて傷だらけになり…「もうこの部署
に呼ばないで～
」と心の中で叫びながら働いていました。
(その部署には以前に何度か配属されました)
その部署は少数精鋭の派遣を揃えてやりた
い所なので、一度入って気に入られると
次もまた呼ばれる可能性が高いのです。
なので、その部署の派遣さんってベテラン
が多くてとっても仕事が早い！
私、時間に追われる仕事が苦手なのもあり
周りの方々の早さに全く追い付けなくて
劣等感しか感じないのです
そして、今週は2日程連続でその部署に呼
ばれ…昨日はまた別の部署に
すると、ちょうど朝の受付で待っている時
に一本の電話が。
(派遣は毎朝受付があります)
その電話、私を「いつもの部署に変更で」
という電話だったのです。
そして～「これからはいつもの部署に固定
になります」と受付の方に言われたのです
が、仕事中にいつも別のビルにいる社員の
方が来て「西村さんは何であちこちにいる
の？」という話から今朝までの経緯を話し
たところ「固定じゃないよ」と言われたの
ですね～
えーっ、じゃあ、今朝受付で言われた事は
何
で、ですね、私も日替わりであちこちに回
されると困るのですが、いつも行く部署の
方達も困っていたようで「うちの人間なの
に何で取られた!?」って怒っていたそうな
んです。
そこのリーダーさんからは「来てもらわな
いと困るし、同じ所の方がお互いにいいか
ら、うちに入れてもらうように言っておい
た」と言って頂けたのですけど、色んな人
の思惑が違うようで振り回されています
「固定になった」を信じて来週の予定も入
れてみたのですけど…どうなるでしょう
ね～？
実は今、言霊と意識がどの程度現実化する
のかを実験中です(笑)
たまたまなのか、現実化されたのかわかり
ませんが、昨日の時点で「もう呼ばないで」
と思った部署から外され、「こっちならた
まに行ってもいい」と思った部署に変更さ
れていた点では言霊の効果ありました
しかも結果的には希望通りいつもの部署に
戻れましたのでね～
引き続き実験してみたいと思います
まぁ、こんな感じでネガティブな経験をし
つつも「今はそういう時期」と思ってやり
過ごしています。
でね、よく「もう嫌な事はしなくていい」
という言葉を聞くと思うのですが、これを
どこまで採用するかがポイントですよね。
正直、「もう呼ばないで」の部署になった
時に帰りたい気分になりました。
でも、そこで「嫌だから帰ります」って言
うのはあまりにも無責任ですよね。
社会人としてあり得ません
で、私なりのポイントは…
お仕事を頂けるだけで有り難い事なのでそれには感謝をする。
目の前の仕事は精一杯やる。出荷が迫っていても残業はしない。の3点。
定時時間内はもちろんしっかり働きますが
残業は自由なので、そこは自分を優先しま
す。
以前の私なら「急ぎの出荷があるならやっ
ていかなきゃ！」と残るところなのですが
ここで残ってしまうと仕事の下に自分を置
くことになるんですね。
つまり、自分＜仕事
もっと言うと、“苦手な仕事が嫌だと感じ
ている自分”より“本来なら自分に責任の
ない出荷”を優先する、という事です。
長年、これを無意識にやっていました。
最近は、いつもの部署だとご指名で残業の
依頼が来ることがあります。
基本的に体調に問題がなくて用事がなけれ
ばお断りしません。
だからと言って「断ったら嫌われる」とか
「定時で帰ったら外される」とか思うのは
違いますよ
(昔はそういう考えでしたが)以前の私は、どこにでも良い顔をしていま
した。
「もう呼ばないで」の部署でも残業してい
たのです。
“派遣だからどこに配属されてもまた呼んでもらえるような仕事をしなきゃ”
と思っていました。
でも～、向いてない仕事を頑張るって辛い
ですよね
それより、向いている仕事で才能を発揮で
きた方がお互いにとって有益だと思いませ
んか？
そこで、ささやかながら、呼ばれたくない
部署では残業をしない、という線引きをし
ました。
時間内さえキッチリやっていれば、派遣だ
からといって自分を小さくする必要はない
という方向に切り替えたんですね。
大きな声で「もう呼ばないで」とは立場上
言えませんが、小さな意思表示をする事は
必要かと
大前提として「起こる事は全てベスト」と
考えた上で、その流れの中で“何に気づく
か”“何を学ぶか”が大事かと。
ネガティブな事が起きた時にこそ、それを
思い出すと楽に過ごせますよ
という訳で、まだ絶賛振り回され中の私で
すが、そんな過渡期も楽しんでみます
本日もお読み頂きありがとうございました