面接官を長年していると
「ありきたりな表現」をふんだんに使う人、
「ありきたりな表現」ばかりの印象の人、
によく出会います。
内容としては決して間違ってはいませんが、
聞いている方としては正直な所
退屈に感じてしまいます。
ふーん。。と思う意外に
あまり印象に残らないからです。
話し下手な人が結果的にそうなってしまう事も
当然多いとはおもうのですが、
私の経験では
逆に短い時間で自己分析終えたタイプの人や
あまり面接の前に準備をしていない人に
多い様な気がします。
本に載っているような表現や、
ネットに載っている表現、
キャリアセンターで習った表現を
そのまま話しているように感じるからです。
この「そのまま話してる」と面接官に
誤解される事が1番勿体無いことで、
場合によっては評価も低くなる可能性が
あったりするので注意が必要です。
その人固有の出来事、
固有名詞、行動、考え方などがしっかりと織り込まれない限りこの現象は避けられません。
借りてきたような表現や文章になっていないか？を意識的に確認し、
そうであればすぐに改善しましょう！
「自分の言葉で話しているのか？」を
人事の人は一番気にしているという事を
意識して準備しましょう。
あまり告知はしていませんでしたが、
先月から個人での相談も受け付けています。
本当に些細な事からなんでも相談に乗ります。
（料金は不要です）
普段の仕事の合間をぬっての相談にはなりますので時間の制約はありますが、希望の方はぜひお気軽にご連絡ください。
連絡先アドレス
f.yourlight@gmail.com（佐藤）
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