URL：http://www.fsa.go.jp/singi/kaikeisi/siryou/20100324.html
懇談会の内容からは脱線するが、大手監査法人の特色について、懇談会に提出したパワーポイントを比較して簡単に分析したいと思う。
就職先を選ぶ指標にしても責任はもちろん取れませんので堪忍を！
なお、パワーポイントについて比較するだけなので私見が多分に含まれる点、いかんせん資料がこれだけなので、実際のプレゼンテーション能力等はわからない点、ご留意頂きたい。
早速だが、金融庁から「大手監査法人の経営陣からご意見を伺いしたいポイント」として、以下の項目が挙げられている。監査法人サイドとしては、このような情報を元にパワーポイントを作成しているわけだ。（各法人のPPTは上記URLから参照可能です）
【論点】
1. 公認会計士等の活動領域の拡大の意義について
2. 合格者の職業選択時期の早期化について
3. 二段階（途中段階）での資格について
4．実務経験の要件について
5．監査業界から経済界等への人材の移転について
6．その他
【可能な範囲で参考資料として提出していただきたい事項】
１．職員の教育方針および教育システム（専門教育および職業倫理教育）
２．給与体系および職階別種類、標準的なキャリアパス（標準的な報酬）
３．各監査法人の人員構成について（職階別、資格別）
以下、法人ごとに簡単に比較してみる。
今日はあずさ監査法人。
① あずさ監査法人
青を基調とする爽やかな印象を出しつつ、きっちり
パワーポイントでの資料作成という意味を最もよく理解・実践できていると感じる。
パワーポイントの長所であるビジュアル面を有効に活用されている。
それはまず色の統一感。これは文句ないでしょう。
それとデザイン性。ページごとのコンセプトごとに、オブジェクト・図形等をどのように利用するかがポイントだ。ここがまさに腕の見せ所！パワーポイントのセンスが問われる。この点、あずさ監査法人は４法人の中でトップだと個人的には評価したい。視覚的に説得力を出す、まさにパワーポイントの真髄。
ただ、上記「大手監査法人の経営陣からご意見を伺いしたいポイント」に列挙されていた項目が、パワーポイントでは網羅されていない。他に別途資料がある可能性はあるが、純粋にパワーポイントを懇談会の必須資料としている以上、論点を網羅することは重要なポイントであると考える。ちょっと残念。
次はあらた～。
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