4つの個性がチームを動かす!色彩人類学!社内研修セミナーin蘇州 | 【教育系NPO】教育プログラム開発・色の学びでEQを高め社会貢献できる人材を育成!高田裕子のアナリストな毎日

【教育系NPO】教育プログラム開発・色の学びでEQを高め社会貢献できる人材を育成!高田裕子のアナリストな毎日

NPO法人色彩生涯教育協会 会長 内閣府認定色彩検定協会団体受験校文部科学大臣賞を受賞・色を学ぶ受講生2万人・海外/日本全国に160名色彩講師在籍の信頼ある『教育系NPO法人』として色を活用した社会貢献にも力を入れています。



中国・蘇州の某日系企業様にて、

4つの個性がチームを動かす!
色彩人類学 
社内研修セミナー

第2弾を開催させて頂きました。

第1弾は幹部対象でさせていただき、
第2弾は、新人社員様へ開催させて頂きました!

開催に向けて尽力いただきました、
sumiちゃん!ありがとうございます!




パーソナルカラー

身にまとう色だけではなく、
ファッションだけでなく、


パーソナルカラー

4つの個性!と捉えた時に、
企業や教育において、
小さなプロジェクトチームを動かす際に、
多いに役に立つと考え、研究を行っております。



「社会的な地位、職位や社格、専門性にふさわしい存在感(オーラ)」は、


とても大切です。





存在感、オーラは、


自分を客観的に自己分析が出来ていないと、


溢れ出ません。





人は、


自分の個性や役割を知ると、


最大限に力を発揮します。



色で、体現し、

能力を発揮させ、役割を全うし、

チーム内の目標達成を行う。





今回は、最後に、

4シーズンに分かれて小さなチームをつくり、

15分で企画をつくり、

2分で発表する!


という、ワークを取り入れてみました。





おねがい





パーソナルカラーが、

ファッションやメイクを超えて、

社会に貢献できる方法を、

これからも考えていきたいと思います!







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