「社会的な地位、職位や社格、専門性にふさわしい存在感(オーラ)」は、
とても大切です。
存在感、オーラは、
自分を客観的に自己分析が出来ていないと、
溢れ出ません。
人は、
自分の個性や役割を知ると、
最大限に力を発揮します。
色で、体現し、
能力を発揮させ、役割を全うし、
チーム内の目標達成を行う。
今回は、最後に、
4シーズンに分かれて小さなチームをつくり、
15分で企画をつくり、
2分で発表する!
という、ワークを取り入れてみました。
パーソナルカラーが、
ファッションやメイクを超えて、
社会に貢献できる方法を、
これからも考えていきたいと思います!
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色で、チームを動かす!