中小企業の経営は非常に難しい局面を迎えています。
失われた30年でデフレが続き、
収益も上がりにくい環境になりました。
それに加えて消費増税、社会保険料の上昇、
人手不足に拍車をかける働き方改革…
老舗の中手企業は本当によく頑張っていると思います。
企業年金制度の導入で、
まずは財務的な負荷は避けたいところです。
そして次に事務的負荷も、
なるべく軽いものにしたいものです。
そうなると確定給付型の制度導入は、
不安定要素が多く、
大きなリスクを抱えることになりかねません。
残る選択肢は確定拠出型になるかと思います。