20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術 -36ページ目

20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

ホスピタリティを行うためには、
お客様(相手)一人ひとりの心に寄り添い、
そこから感じたお客様が心から
やってもらいたいこと(ニーズ)を察します。


ホスピタリティを身に付ける為には、
心の筋力を鍛えて、感性を高める必要があるので、
一人ひとりの個性に合わせて、
プラスの部分(強み・得意な部分)を
トコトン鍛える必要があります。


鍛える事で成功体験が増し、
自信を持つことが出来て、
やる気・モチベーションが上がり、
自主性・自発的な行動が出来るようになります。


ホスピタリティを身に付ける事で、
お客様の心が求めているニーズを察して、
言葉や行動でさり気なく表現することで、
無意識にお客様が心から喜び、
心からの「ありがとう」をもらえることで、
自分も心から喜び・幸せを感じることが出来ます。


そして、
お客様(相手)が心から喜ぶ為に
「もっとやってみよう」、
「次は、何をやろう?」、
「どんな事が喜ばれるだろう?」
という気持ちが生まれてきます。


その気持ちが生まれることにより、
想像力が高まり、感性が高まり、
ワクワク感が高まります。


その結果、
パラダイムシフトが起こり、
今まで見たこともない風景を見ることで、
意識が変わり、行動が変わり、
新しい世界が目の前に広がり、
やり甲斐、生き甲斐が生まれます。

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「信頼関係の築き方」勉強会、開催します。

4月18日開催
のお申し込みはこちら→http://www.reservestock.jp/events/34808

4月21日開催
のお申し込みはこちら→http://www.reservestock.jp/events/34809

お客様に提供するサービスをホスピタリティに変えるためには、
「サービスとは、何か?」、
「どんな仕事にもホスピタリティは必要か?」
を検証する必要があります。


まずは、サービスとは、何か?

サービスとは、お客様がお金(対価)を支払って、
会社(店舗)側の基準で決めた
サービス(有形・無形)を受け取ること。

会社側がお客様をある程度想定して、
提供するサービスを作ります。

そして、
従業員が会社側の価値基準・判断基準を
元に作ったルール・規則・マニュアルに
従いサービスを提供します。

ただし、
想定外のお客様に対しては、
ルール・規則・マニュアルでは対応できず、
柔軟性の欠く対応となってしまい、
お客様の満足度は低くなってしまいます。


どんな仕事にも、
ホスピタリティは必要か?

ホスピタリティを身に付けることで、
パラダイムシフトを起こして、
今まで見たこともない風景を見ることで、
意識が変わり、行動が変わり、
新しい世界が目の前に広がり、
ワクワク感が生まれて、
やり甲斐、生き甲斐が手に入ります。

やり甲斐・生き甲斐を手に入れるためにも、
どんな仕事にもホスピタリティは
必要となります。


サービスは、
会社側の価値基準・判断基準に
元づいて作られた想定のお客様に対して
作られたものですが、
ホスピタリティは、
想定外のお客様にも柔軟に対応する為に
お客様の心に寄り添った行動が求められます。

その為にも、
ホスピタリティの基本となる心の筋力を
鍛え、感性を磨く必要があります。

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ビジネス書を熱心に読んでいる方は

知っていると思いますが

ビジネス書は

あくまでも

著者の方の経験と知恵を

知識として文章化したものです。


そのことを分かっていると

ビジネス書から

答えを得るものではなく

自分の現状に合わせて

必要な事だけを取り出し、

自分の答えを出す参考書なのです。

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時流に流され

発売されている

ビジネス書に答えを

求めるのを止めませんか?


ビジネス書は

自分の中から

自分の答えを出す

きっかけに過ぎないのです。


原理・原則が書かれている

本を読み、基盤を作り

あとのビジネス書は

参考書として、

知りたいことを知る

手段として、

使い捨てにするべきなのです。
本屋に行くと

同じテーマの本が

ずらり並んでいますよね。


正直、

どの本を読もうか、

悩みませんか?



原理・原則が

書かれていると言われている本以外

内容は、

時代に合わせた内容になっているので、

時代が変われば、

知識も陳腐化してしまいます。


ということは、

ビジネス書に答えを求め続ける限り、

ビジネス書を読み漁らなくてはなりません。


自分で考えず、

外部に答えを求め続けますか?



新年度も始まり、

新しい環境や新し仲間と

楽しくやりながも、

これから

仲良く出来るかなと、

不安を抱いている人に

参加してもらいたい
勉強会。


「信頼関係の築き方」勉強会

を開催させてもらいます。


信頼関係を築くには、

どうやったらいいんだろう?


今まで、

なんとなく

信頼関係を築いてきたけど、

改めて勉強してみたいな。


人と接する仕事だけから、

信頼関係を作りたいな。


という方にお勧めです。


信頼関係を作るには、

相手のことを信じて、

頼れる関係が必要ですよね。


では、

その方法を具体的に

知っていますか?


今回の勉強会では、

ワークショップを交えながら、

楽しく行っていきます。


今回は、

プレ勉強会と言うことで、

参加費は、

ワンコインの500円!


今後、この価格ではやりません!


お申し込みは、お早目に。

4月18日開催
のお申し込みはこちら→http://www.reservestock.jp/events/34808

4月21日開催
のお申し込みはこちら→http://www.reservestock.jp/events/34809



iPhoneからの投稿
会社で働いているの自分

家族と接している自分

趣味を楽しんでいる自分

周りの反対を押し切ってやりたい事をやっている自分

やりたいことを我慢している自分

まだまだ、書き出したらたくさん出てきます。


どれも、

あなたなのです。

気づいていましたか?


そして、

これらの自分に対して

あなたは

答えを出さなくてはなりません!


自分は、

どうあるべきなのか?

何をなすべきなのか?

という答えを


そうしなければ、

一歩も前には進むことは出来ません。





iPhoneからの投稿
毎日の生活に追われて

理想の生活なんて考えたことがない


仕事に追われて

理想の自分を考えたことがない


目の前の仕事や生活で

手一杯

現実に目を向ける暇はない

週休二日で

定期的に休めればいいと

自分に対して

出来ない理由と

生活の安定を壊したくない

という理由を作っていませんか?


そんなあなたの

心への問いかけです

あなたは

どこに向かって

どうしたいのですか?



iPhoneからの投稿
一時期流行った「おもてなし」という言葉。

最近は、

あまりテレビなどでも聞かなくなりました。

けっきょく、

「おもてなし」の本質を会社や店舗の現場の

人達が理解できなかったでしょう。

いや、

会社の上層部や店長・現場のリーダーすら

理解していなかったのではないでしょうか?


だから、

的確な指導やアドバイス・助言が出来なかったとも言えます。

「おもてなし・ホスピタリティ」という言葉が

一人歩きをして、

「心の筋力」

「心の栄養」

「感性」

「想像力・イメージ力・イマジネーション」

「修身・学ぶ」

という言葉は

まったく、

出てきませんでした。


それは、なぜか、

「おもてなし・ホスピタリティ」の

根底にあるものが見えていなかった

知らなかった

分からなかった

のでしょう。

だから

言葉だけの

偽りの「おもてなし」が

横行して

本当の「おてなし」を感じることが出来ず

結果的に

「おもてなし」とは

こんなものかと思われ、

忘れ去られてしまったのでしょう。


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写真のように 綺麗に成長する ためには、

多くの人の手助けがあることは、

先日、

お伝えしました。 それでは、

どんな人に手助けしてもらえばいいのでしようか?

あなたの事を 本当に心配している人でしょうか?

それとも、

自分の利益を考えて、

手助けしている人でしょうか?

花は、 育ててくれる人は選べません。

人は、 手助けしてくれる相手を選べます。

では、どのように選ぶのか、

それは、 あなたの心構え、

行動によって 無意識に選ばれているのです。


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