フェイスブック つぶやき 5 | 20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

フェイスブックでのつぶやきです。


リーダーは、メンバー、一人ひとりの仕事に対するモチベーションアップを行うのではなく、モチベーションの維持に努めるべき。
モチベーションアップは、車で例えるなら、エンジンにターボを付けて、出力アップをすること。
エンジンが、負荷に耐えられなければ、エンジンブローになってしまう。
それと同じことで、リーダーがメンバーモチベーションアップをすることで、メンバーが負荷(ストレス)に耐えきれず、体と精神を壊す可能性もある。
ゆえに、リーダーは、メンバーが自らモチベーションアップをしたいという心理状態になるような場の構築を考えるべきであろう。」


誰と繋がり続けるか?
その選択によって、人生の道筋が変わってくる。
選択するのは自分自身。
自分は、どのような生き方をしたいか心に問いかける必要があります。
生きていく中では、さまざまな制約やしがらみがるけど、自分の心に素直に従う。
そうする事で、どのような事も受け止める心構えを整える事が出来る。」


心と感情。
この二つをいかに、自覚してコントロールするか?
今まで、あまり考えた事がないので、またまた、学ぶことが増えてしまった。
リーダーシップを発揮するためには、必要不可欠な要素なので、いろいろとアンテナを立てないとな。」


日々の生活や仕事。
無意識に行っているのが、心と感情のコントロール。
良い出来ごと悪い出来事。
出来事自体に、良いも悪いもない。
問題は、その出来事を心と感情がどのように捉えるか。
その捉え方によって、決断と行動が変わってくる。」


自分探しとは、自分の中にあるリーダーシップに気づくことではないかと思う。
自分探しと称して、いろいろな仕事をやったり、いろいろな事に挑戦したりして、様々なことを学んだとしても、それは単なる知識であり、スキルに過ぎず、自分の中のあるリーダーシップに気づく事には繋がりにくい。
知識やスキルを学ぶのではなく。心で何を感じたか、そこに焦点を当てないと、自分の中のリーダーシップには気づくことはでかない。」


自分探しのために、いろいろと行動をした先に何を手に入れるか?
知識か、スキルか。
どちらも大切なようで、実は、自分探しには無関係。
大切なのは、心が何を感じるかだろう。」