香港十二年ブランド管理研修機関の課程の中で、一つの重要な課題は良好な態度は、人の成長の過程の中で、良好な心理状態を維持し、非常に重要な.良好な心理状態は人を宠辱不惊、得意の時、できる謙虚で慎み深い、もっと上層階、失意の時、できる頑張り、難局.それはいったい何態度？態度は心を発するの最も真実な考え、態度も一人の物事に1種の駆動力によっての態度決定違ってくる駆動作用.良い態度がいいの駆動力、必ずいい結果を、逆はさもなくば.また、いかなる物事に対応するのは単純に一種の態度ではなく、様々な心の総合.それがいったいどんな人は良好な心理状態か香港12年以上に心理学の研究から、我々は次の人:
、心の広い人、よく人のおおらかではなく、小さな損得計算.彼らは善意を持って人を助け、寛容である寛容であるにしても、人が犯すた彼らが、彼らも弁解を相手に、その過ちを許す.このような人はどこまでも人気なのは、その人々の信頼を得ることができて.諺はうまく言った:大人物は度量が大きい.となる宰相式の指導者、管理者は、きっとおおらかな人こそ、違う観点を、それぞれの能力の組み合わせとなり、チーム.
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