一つの重要な分野で強みを持つ人が、その強みをもとに仕事を行えるよう組織を作ることを学ばなければならない。(ドラ
就活生はまず、自分を知ることが重要。
その配属になっても、自分を知らなければ、強みやどのように人に見られているかを知らなければ、自分の思い通りではない配属、仕事内容にどこ行っても不満を持つ。
逆に自分を知っていれば、この仕事では自分のここが生かせるとやりがいを見出せる事が出来る。自分の能力が一切仕事に結び付かないことは無い。本人は自分の持っているもの持ってないものを知ることから、組織に存在することが出来る。
問題点
若者が自らの専門分野の知識で満足し、他の分野を軽視する傾向にあること(ドラ
いかにして成果をあげるか。
一人ひとりの成果と自己実現の鍵
成果をあげることは一つの習慣である。
実践的な能力の集積である。実践的な能力は修得することができる。それは単純である。しかし、身につけるには努力を要する。
掛け算の九九のように条件反射として身につかなければならない。習慣になるまで何度も反復しなければならない。