こんにちは＾ ＾
人を成長させるワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で
あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする
働き方チェンジパートナー
清水亜希子です！
・ ・ ・
家電に始まり
料理に文具
さらには占い
と何の話か
と思いますよね。
芸人さんです。
家電芸人
料理芸人
文具芸人
占い芸人
・
・
・
と
これでもか
というくらい
どんどん
出てきます(笑)
出所は・・・
日本テレビの番組
ウチのガヤがすみません！
です(笑)
MCである
ヒロミと
フットボールアワーの後藤と
50人の芸人たちが
それぞれが持つネタで
ゲストをおもてなしする・・・
という番組です。
芸人と言えば
お笑い芸人
だったのが
グッと分野を絞ることで
目立つ
より際立ちます。
現役のドクターがいたのには
正直驚きでした。
まさに
じぶんの持つ力＝持ち味を
発揮している状態
そのもの
と感じます。
そして。
番組を見ていて
もうひとつ感じたことがあります。
こうして
それぞれの持ち味が発揮された状態が
うまく行っているのは
一人ひとりが
ある事に注力しているから
なのです
それは
・
・
・
お互いの持ち味を
どうしたら活かせるか
どこで活かすか
を考えて行動している
のです。
まさに
上手くいく組織の形そのものです。
これをするには
当然ですがあることが必要です。
それは
その人の「持ち味」を知ること。
互いの強みをしっているから
ここ
という時にその人の出番だ
とフルことができます。
じぶんも
じぶんの強みをしているからこそ
ここ
という場所で出ていけます。
また
じぶんの弱みを知っているから
そこが強みである人に
任せることができます。
さながら
MCの2人は
その持ち味を把握しながら
全体がうまくいくように管理する
マネジメントそのものです。
芸人さんの場合は
じぶんを売り込むことが
仕事そのものですから
じぶん達の強み／弱みを知ることは
そう難しくはないかもしれません。
逆にそれが見つかっていない方は
うれていない可能性が高いです
それは
組織の中でも同じです。
じぶんの持ち味を知っていれば
じぶんの力が発揮できる場面で
存分に発揮でき
しかも
結果もでやすいです
もしまだ自分の持ち味に
気づいていない
よくわからない
という方は
持ち味の発見方法について書いた
こちらのブログを参考にしてくださいね。
じぶんの「持ち味」の見つけ方
私自身は
「持ち味カード」を使った
発見方法を推奨しています
なぜなら
じぶんの頭の中の言葉だけで
持ち味を見つけるのは
至難の業だからです。
70個もの行動特性を
カード化しているからこそ
ゲーム感覚で
じぶんの持ち味を選ぶことができます。
この発見方法の中の
「事実からじぶんで持ち味を発見する」
というアプローチが
実は持ち味を発見するのに
重要なのですが
実際に自分で選ぶ
となると
本当にそれが自分の強み
なのか自信がない
という方もいらっしゃいます。
そんな方におススメしたいのが
「効き脳」診断です
明日はその「効き脳」について
書きますね
・ ・ ・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに
ワークライフバランスコンサルティング
チームビルディング
キャッシュフローコーチへの
お問い合わせはこちらより
※「持ち味カード」はデライトコンサルティング（株）の
登録商標です。
