こんにちは＾ ＾
人が成長するワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で
あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする
働き方チェンジパートナー
清水亜希子です！
・ ・ ・
またか！
となりそうですが(笑)
夏のセールの準備
のために
セール情報を
調べていた時のことです
あるものを発見して
なるほどな～
と感心しました。
これです↓
ルミネ池袋店限定
のようですが
セール初日の
7月28日だけ
託児サービスをする
というのです。
まさに！
先日私が
買い物について
熱く語ったテーマです(笑)
ブログ
結果を出すための「事前準備」
買い物好きにとっては、
じっくりゆっくりみたい。
でもそれが叶わない。
そこで
短い時間なら何とか
捻出できそう、
短い時間でも
なんとかなる方法はないか？
と考えた結果
辿り着いたのが
1回の時間を短くして
複数回に分けること。
そのために
下見
という事前準備をする
という話でした。
どちらも
じっくりゆっくり
買い物をしたい
という問題を
解決しているように
見えますが
実はこの2つは
全く違ったアプローチで
問題を解決しています。
今回発見した
ルミネの託児サービスは
というと・・・
じっくりゆっくり
買い物する時間が持てない
ならば
じっくりゆっくり
買い物をできるように
してしまおう！
という
特定された問題に対する
対策を打つ
方法です。
これを
ギャップアプローチ
と言います。
一方、
1回の時間を短くし
下見をする方法は
ポジティブアプローチ
です。
改めて
ギャップアプローチ
とは・・・
問題を解決するためにはどう
すればよいか
を考えることから
始まります。
何が問題かを考え、
その問題を特定する
なぜなぜを繰り返し、
問題の原因を分析する
出たアイデアから
絞り込んで
問題の解決方法を考える
という
流れです
今回の例では
じっくりゆっくり
買い物ができない
というのが問題なので
それをどうやって
解消するか
じっくりゆっくり
買い物ができる方法を
考えたわけです。
一方の
ポジティブアプローチ
とは・・・
なぜ、問題が問題なのか？
どんな状況が望ましいのか？
を考えることから
始まります。
どうありたいのか
何をしたいのか
というビジョンを考える
強みや経験といった
リソースをあぶりだし
未来の実現の可能性を探る
ビジョンの
実現方法を考える
という
アプロ―チです。
じっくりゆっくり
買い物をしたい
というのが目指す姿のように
感じますが
そもそもは
吟味して買い物をする
という
のがめざす姿です。
だとするならば
一度に長い時間が必要
なのではなく
吟味して買い物ができればよい
ということになります。
私がたどり着いたのは
複数回に分けて
下見をする
ことで
吟味するようにしました。
例えば
インターネットで調べる
雑誌を買う
などといった方法でも
吟味できるでしょう。
どちらが良い、
どちらが悪い
という事ではなく
時として
ギャップアプローチは
問題を排除することに
注力しすぎて
本当の目的を
見失うことがあります。
また
解消しても
解消しても
問題がなくなくことはなく
モグラたたき状態です
その割に
めざす方向に進んでいない
という状況になりかねません。
もし今取り組んでいる問題が
進んでいない
どれだけやっても
次の問題が出てくる・・・
そんな状況であったなら
問題を解消することにばかり
時間を労力を使っている
可能性があります
そんな時は
ありたい姿は
どんな状態をめざしている
という
原点に立ち返ってみてください
その問題が
問題ではなくなる
かもしれません
・ ・ ・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに
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