じぶんの「持ち味」の見つけ方

こんにちは＾＾

人を成長させるワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で

あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする

働き方チェンジパートナー
清水亜希子です！

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昨日のブログでお伝えした

「強み」や「持ち味」
が発揮された組織には
どのようなことが起こるのか・・・

「強み」や「持ち味」が発揮されると組織に起こること

自らやることを探し
手を動かし

総力戦で
ゴールの達成に向かって

お互いに尊重しながら
仕事を進める

そんな組織になって行きます。

今日はその

「持ち味」の見つけ方

のお話です。

持ち味を発見する方法・・・

一番は「持ち味カード」を使うこと

です(笑)

なぜならば
70個の「持ち味」から
自分の持ち味を選ぶことができるからです。

持ち味がない・・・

というような方は

いわゆる「強み」で必ず出てくるような

「責任感」であるとか
「リーダーシップ」であることか

そう言った言葉しか
知らないのです。

70個もの言葉を見ることで

あーこれはあてはまるかもしれない
と自分が想像できる範囲
自分の枠を超えた語彙から

自分の「持ち味」に気づくことができる

それが「持ち味カード」の良さです

では
どのようにして

その70個もある「持ち味カード」から
自分の「持ち味」を選ぶのか・・・

そこがキモです

「強み」「弱み」で考えた時に

多くの人が

「弱み」にまず目が行きます

ココができていない
あそこが悪い

でも

そこを改善しようとしても
非常に難しい。

なぜなら

それは

右利きの人が
右手と同じくらい
左手も使えるようになること

と同じことだから。

できるようになったからと言って
そこが目立つわけではない。

だとするならば

持ち味を伸ばそうよ

というのが
私の考え方です。

そして

その弱みに目が行くことを
利用します。

私がチームビルディングを学んだ
石見さんは

強みと弱みは
コインの裏と表だ

と言っています。

私も
正にその考え方です

だからこそ

持ち味とは

強みも弱みも含め
良い方向に発揮される可能性

のある個性

となるのです。

わかりやすくするために

表現として「強み」や「持ち味」という

使い方をすることがありますが

それも

「強み」と「弱み」は
コインの裏と表・・・

つまり

表裏一体

という考え方によるものです。

光があれば影もある

どんな状況で
その個性をとらえるのか

ということです。

例えば・・・「慎重さ」
という持ち味があります。

慎重である

というのは

強みにも
弱みにも

捉えられやすい持ち味です。

弱みととらえる場合は

石橋をたたいて渡る・・・
といったような

中々進まない。

一向に動きがない

といった

慎重すぎる

という表現で使われることになるでしょう。

そうなると
弱みととらえられる
ことになります。

一方で
その一向に進まない状況も

リスクを洗い出して
とにかく問題が少ない状況で前に進みたい
リスクヘッジの視点で考えると

強みと捉えられます。

どちらの場合も

良い方向に発揮される可能性
がありますから

「持ち味」です。

つまり・・・

一見「弱み」と感じることを
強みの側面で考えてみる

ことから始めてみましょう

そんなことをしなくとも

持ち味がわかっている
という方は

それで安心しないでくださいね。

自分の感覚

で判断していては
持ち味に気づけない場合があります。

これは
持ち味カードで
持ち味を発見するときと同じ
やり方なのですが

なぜそれが「持ち味」なのかを
事実に基づいて考えます。

例えば

私の
「率先垂範」という持ち味の場合・・・

よくあるのが

「率先垂範を意識しています」

という理由です。

これでは「事実」に基づいていません

大事なことなので
このブログで何度もお伝えしてる

「意識している」の正体。

それは
「行動に現れるもの」と
言っていますね。

つまり

「率先垂範」をしているという
「事実」を具体的に考えてもらい

その「事実」があるから

「率先垂範が私の持ち味なのです」

となるわけです。

私の場合は

「ミーティングや会議
　自らが受講する場での発表など
　真っ先に手を上げ、一番に発表する」

「カラオケに行ったら
　選びやすい、歌いやすい空気を作る
　誰かが選ぶ時間を作るという意味で
　必ず一番に歌う」

といった具合です

実際に

持ち味カードのワークショップに
参加いただいた受講生の方の中には

自分の持ち味だ
と思っていた「傾聴」が

具体的な事実として
ひとつも思い浮かばなかった。

むしろ別の「持ち味」の方が
浮かんできて

自分が持ち味として
認識していた「傾聴」が

「行動の伴わない”意識している”」

つまり

「やっているつもりだった」
ことに気づいた

という方もいらっしゃいました

もしかして自分も・・・
そんな風に思った方は

今自分が「強み」と感じている
ことについて

具体的な事実

を考えてみてくださいね

自分では難しそう

「持ち味カード」
　　を使ってやってみたい

という場合は

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