おはようございます＾ ＾
ワークライフバランスの考え方と仕組みの導入で
社長と社員を相思相愛にする
働き方チェンジパートナー清水亜希子です！
・・・
現在、私が唯一お受けしている
個人コンサルティング。
その中で
とっても嬉しい言葉をいただきました
「その人が選択できる言葉がけ
その人がどうしたいか
自分の考えを押し付けるのでもなく
でも放置するわけでもない。
私もあきこさんのように
お客様を支援したい」
あー
お客様には伝わっているのだな
と実感した瞬間でした
・
ここ数か月
ずっと考えている「世界観」
私は何を大事にしているのか
ワークもライフも含めての自分の原点。
それを探し続ける日々。
先日チームコンサルティングを
私自身が受ける中で
ほぼこれだ
というものが見えました
そんな矢先に
2年以上お付き合いのあるお客様から
私の世界観をずばり指摘してもらった
そういうタイミングだった
とも言えますが、
それはつまり
自分の意識がそこにあるから
気づくことができた
ということです。
自分が大事にしているものは何か
それを表す表現は何か
その問いかけを自分自身にしているから
その答えとなるものに気づける。
同じ言葉をもらっても
その問いかけがなければ
きっと
「嬉しい」「ありがとうございます」
という感謝の気持ちだけだったように感じます。
・
人からの言葉には
自分の気づきになるヒントが
実はたくさん詰まっています。
そこに気づくかどうか
それを活かすかどうか
それは自分次第です
私が定期的に行っている
持ち味カードワークショップ。
持ち味を発見するときに
必ずやってもらうのが
なぜそれが「持ち味」なのか
という理由を考えていただくことです。
その時に
・過去のエピソードや事実
・人から言われる
という
「事実」として起こっていることを
ベースに考えてもらいます。
例えば
よくあるのが
「日ごろ意識しているから」
という理由。
意識している＝
何らかの「行動」をしていること
と私は考えているので
その「行動」までを
書き出してもらいます。
行動することで
「持ち味」は発揮されている
という状態になります。
行動しているから
人から「●●だよね」と認識される。
もちろん
相手の価値観があるので
必ずしも相手の言ったことがそのまま
あなた自身を表しているか・・・
というとそうとも言い切れませんが
ただ、相手にはそう映っている。
人からの言葉というは
自分を客観的に見ることができる
すばらしいメッセージなのです。
つまり、今回の私の場合
お客様が言うということは
それは私がそういう行動をしているということ。
自分が大事にしていることを
行動で示していた
そのことが実感できたのです。
あたり前と言えば当たり前のことです。
が、
大事に思っているからといって
できるかどうかは別の話です。
言っている事と
やっていることが違う
という話は
大なり小なりどこでも聞きます。
それは
私も同じです。
その中で、
自分の世界観であろうことが
ちゃんど行動で示せていた
そしてそれがあるから
お客様は私にコンサルティングをお願いしている。
まさに、世界観です＾ ＾
1つがすっきりすると
次のステップに進めます。
こうして
ひとつひとつ
一歩一歩
目の前の課題をクリアして行く。
それはお客様を支援している
私自身も一緒なのです。
だからこそ
お客様に寄り添った支援できる
と考えています。
今日は終日
企業様でのコンサルティングです＾ ＾
行ってきます！
・・・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに♪
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