おはようございます＾ ＾
ワークライフバランスの考え方と仕組みの導入で
社長と社員を相思相愛にする
働き方チェンジパートナー
清水亜希子です！
「思考と行動の1weekトレーニング」
を終えてから、
私の行動は明らかに加速しています。
その一つが、このブログの更新です＾ ＾
最初にブログを書き出したのが【2013年4月】でした。
それから毎日更新を決めていたにもかかわらず、
私が続けられたのは【2ヶ月】。
これを、
「たった」2ヶ月 と感じるか
「もう」2ヶ月 と感じるか
また、
2ヶ月「しか」続け「られなかった」 と感じるか
2ヶ月「も」続け「られた」 と感じるか
これもまた、継続できる「鍵」なんだな、
と改めて感じています。
・・・
さて、今日も「朝夜メール」のお話です。
朝夜メールを記載する際のポイントの１つ
「15分～20分単位で記載する」
今日はこれについて解説します。
ここで質問です！
「あなたの仕事の中で、
15分～20分単位でできるものには
どのようなものがありますか？」
考えてみてください。
・
・
・
どうでしょう？
どんなものが思い浮かびましたか？
「ないよ」
そんな声が聞こえてきています(笑)
そうなのです、
多くの方が、
このルールをお伝えすると
「え？そんなのできないよ」
と感じるようです。
なぜか？
「15分～20分単位でできる仕事なんてない」
と思っているからです。
----------------
そんなのない
↓
できない
↓
やらない
----------------
という流れで、
やらない理由があっという間にできるので
続かない、やらない、ということになります。
ここで私自身がどう考えているかというと・・・
確かに、
15分や20分で終わる仕事などないかもしれません。
ただし、どんな仕事も
小さな作業の積み重ね、ですから、
細かくできないわけでははいと考えています。
むしろ、細かいタスクが積み重なっているので、
タスク単位で考えると
15分～20分単位での仕事はありますよね。
つまり、短い時間単位で考えることで
業務を「細分化」し、
細分化するから、行動につながる
という昨日までのブログの内容そのものになります！
加えて、
その時間で「終える」とも考えていません。
その時間でまずは「取り掛かる」ことをします。
そして、この時間内でできるところまでを行います。
もちろんやみくもに、時間内で進むところまでやる
ということでもありません。
ある程度の目標は決めた上で、
それを目指しつつ、ただし時間を守ることを第一優先にします。
ですからこのブログも、
時間を決めて、決めたところで
キッパリサッパリやめることにしました(笑)
そうしたら面白いくらい進むようになっています。
「キリ」は悪い方がはかどる
ということを以前このブログの中で書いた記憶があります。
なので、気にしないのですが、
とはいっても、なるべくなら切りよく終えたい、
中途半端なまま終えたくない、
という気持ちが働きます。
なので、その両方を利用して、進めています＾ ＾
・・・
今日はここまで。
今までは平日のみの更新をしていましたが、
それが実は続かない理由かも？
と思い始めています。
それを検証するためにも
今までと違ったやり方をやってみようと思います。
明日もお楽しみに♪