こんばんは
ユイです。
この日に言ってたとおりというか、辞めた人の業務以上に私にしわ寄せがきました。
辞めた人の業務内容は一切関係なく、契約社員に切り替える前、正社員でやっていた業務内容よりも業務量がただ単に増やされました。
しかもまぁまぁな量w
それも旅行中に決定事項としてメールを出されていました。
事前相談や面談などもありませんでした。
ありえない
周りからもこれはおかしいよって言われて、私もさすがにこれはないでしょって思って
メールで告知した上司とは違う上司に相談しました。
そしたら、契約社員に切り替えて給料がどのくらい減ったかまでは知らなかった、減ってるのに業務量が増えてるのは確かにおかしいから、相談しますと言われました。
あれから1週間以上経ち、、何も言ってこない。
、、
相談してどうなったんだ？？
その上司が長期休暇に入るので、痺れを切らして私からどうなりましたか？と聞きました。
すると、業務量は調整するけど、お金の面は変えられないとの回答でした。
そして業務量の調整はもうちょっと待ってほしいとのこと。
今は閑散期でまだできるからいいけど、繁忙期は物理的に無理な内容だから、その時までに調整するのかな？
というか、その内容なら教えてくれても問題ないのになんで聞くまで言ってくれなかったんだ
忘れてたのかな
私なりに頑張ってきたし、悪いこともしてないし、結構会社のこと考えて働いてきたつもりだけど、
結果や成果よりも社長へのごま擦りやプロセスで評価されるからな、、中小企業だから仕方ない
この会社では大きなお腹で妊娠8ヶ月まで働くのは避けた方がいいと思うので妊娠したら辞めようと思ってますが、
今年は授からないと見込んでいるので、
繁忙期に入る前の年末までには辞めようと思ったユイでした。