こんにちは
ユイです。
旅行、、、めちゃくちゃ楽しかったです
結局ご飯代とかもろもろで全部で30万円くらい使いましたが、最高に満足しました
普段頑張って働いてるご褒美と結婚1周年を兼ねてパーっとお金を使いました
まだ余韻に浸れるくらい心が満たされました
お義母さんに結婚式の写真のこと聞いてもらったら、私もそういうのあったから気持ちわかるよって言ってくれて、今だけだよ大丈夫って言われました
みんな良くしてくれて優しい人ばかりで、本当に旦那さんの家族大好き
帰れる田舎があるっていいな
第7波がきてるけど次はいつ帰れるかな
明治神宮行ったりディズニー行ったりめいいっぱい楽しんだ
妊活で、治療しなければ授からないという考えに陥りつつあったけど、
通院せずに過ごした期間、治療をしない＝授からないと言う訳ではないと思えたし、焦る気持ちがなくなったので、
夏の間は一旦妊活のこと忘れようって提案してくれた夫に感謝
いつもありがとうが止まらない
先日、仕事で仲良くなった同い年の人が、不妊治療を始めることを決意して退職すると聞きました。
すごくお金に困ってないなら妊活優先した方がいいと一緒に話をしていてすぐに決断していたので、決断力あっていいなってなりました
フルタイムで働きながらは本当クリニック通いづらいよね
私もなんやかんや言いながらも働いてるけど、業績を上げることより机上の空論ばかりするワンマン社長と、社長に気に入られることしか考えていない上司に付き合うのがしんどいので、いつ辞めてもいい状態で出勤してます。
最後はやっぱり人対人だと思うので、お互いに必要だと思えないなら違うところで働けばいいと思っています。
上司の言ったコンビニじゃなくてね
で、育休産休制度について引っ掛かっていたことがあったので、この前ハローワークに問い合わせてみました。
今の職場で1年以上働いていないと育児給付金の受給対象外だと思っていましたが、今はその1年の縛りがないそうです。
つまり次の職場が復帰を前提としての育休を認めてくれるなら、転職しても大丈夫とのこと。
過去2年間のうち雇用保険をかけて11日以上働いた月が12ヶ月以上あればいいので、前職と通算して条件を満たしていれば受給できるみたいだし、
（失業手当をもらっていないことが条件です）
正社員じゃなくても対象になるらしい。
調べてなかっただけだけど、ちゃんと理解してなかった
ちなみに年2回のボーナスは給付金の計算に反映されないので、ボーナス捨てて契約社員になった私はとりあえずいい選択をしたっぽい。
社長と上司が普通なら復帰したいと思ってるけど、、みんなの給料搾取してるくらいだから、コロナもあるし、業績悪いんだろな。。
社長の経営方針だから仕方ないけど、、給料含めてお金をかけるところとかけないところが間違ってると思うし、余裕こいてた分のツケがまわってきてる感じがする。
、、条件いいところがあれば本当に転職するかもです
長くても年内
ストレス退散
