東京電力
みずほ銀行
どっちも機能しない組織になってる？ＣＳＲなんて大々的に会社の経営理念として掲げていると思うけど…
危機管理が出来ない組織
何故か？
多くの従業員の関心が社内の人事、昇格に向いているからだと思う。
東京電力、みずほ銀行の行う業務は、我々のライフラインと言える。滞りなく機能してもらわないと社会全体に多大な被害を与えるんだけど、果たしてそういう意識が彼等にはあるんだろうか？
多分無いに等しいと思う。じゃなければ、ここまで社会に迷惑をかけたり出来ないはずだから…
組織が大きくなりすぎると、本来の機能を失う。
でも変わらないんだな
これも現実って割り切るのか？我々の命が脅かされているのに…
この二つの組織に入社した新入社員に志はあるんだろうか？あるなら頑張って腐敗している部分を変えてほしいって思う。
須藤