今日は代々木駅近くの保育園に見学へ。
代々木はエレベーターが無い！オマケにホームが狭くて怖い！！
仕方ないので息子を抱っこしてベビーカーをたたみ、ベビーカーも担いで階段で降りる。
改めてJRのバリアフリー対応の遅さを感じた。
エレベーターが発明されてから150年も経っているのにまだ付けないなんて！！
http://www.n-elekyo.or.jp/square/elevator_07.html
男性用トイレへのオムツ換えシートの整備に至っては、東京中ぜんぜんなっとらん！！
「育児は女性がするものですよね」と、街が決め付けてしまっているようで悲しい。
ちなみに、この話題を書きながら、おかまは女性トイレに入るのか男性トイレに入るのか、という全く関係ないことが気になってしまい、調べてみた。
女性芸人は人それぞれだそうな。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216488052
今日の結論
オムツ換えシートは女性トイレの中じゃなくて、外につくれば良いのでは？
今日は節分、ということで、豆まきをした。
鬼のお面をしたら、息子がギャン泣き。
かわいかったー。
寝ぞうが悪い息子は、最近、自分の布団と親の布団の間にパシッとはまって寝ていることも多いが、そんなとき「背伸びたなー。もう赤ちゃんじゃないみたいだな」と思っていた。
でも、今日泣いていたのは紛れもなく赤ちゃんだった。
なんだかうれしかった。
今日の日経新聞に、20代女性既婚者に対して行った「子供を産まない理由」のアンケートで、最大の理由が「キャリアロスへの不安・仕事優先」という記事が出ていた。
（詳細は調査元のJ-winのサイトを参照 http://www.j-win.jp/topics/090202.html ）
以前の自分であれば、この理由に対して妥当性を感じていただろう。
しかし、今となっては企業側への配慮不足に対する憤りを覚える。
「企業は人なり」などとうたっている会社は多いが、本当にそこに人生かけて参加する社員のことを真摯に考えているのか。
それとも、企業とはそこまで社会性の無い場なのだろうか。
いつか自分が経営者の立場となることがあれば、ぜひ子供のいる家庭に厚い配慮ができる会社にしたいものだ。
最近ロッテののど飴にハマッている。
なんというか、他の飴と違い、やわらかさがあるんだよね。
育児に悩みは尽きない。
親として、自分たちに判断が委ねられることが多いからだ。
体調が悪そうなとき、医者に行くべきかどうか。
どのおもちゃを与え、どんなオムツをあてがい、いつおかゆの固さを一段上げるべきか。
これまでも、これからも、決断の時は続いていく。
そして今回、我が家では、「髪をいつ切るべきか」で論議を呼んでいる。
わが息子は、最近ではちょっと風が吹けば、桶屋が儲かる前にすぐドリフの爆発シーンになってしまう。
このままでは我が家の品格が疑われかねない。保育園の面接でも不利になるかもしれない。
そろそろ切り時か。でもかわいいし。。。
ネットで調べてみた。
するとコンビタウンに「プロに聞く！赤ちゃんヘアカット」なるコーナーが！
http://www.combibaby.com/life/knowledge/hair/
ふんふん。なるほど。
家でカットしようかな。まずはハサミを買わなければ。。。
今日の結論
我が家では、記念に筆はつくらない
今日は足つぼマッサージに夫婦＋息子（10ヶ月）で行った。
息子は僕のおなかに乗せる。騒がないか不安だったが、杞憂に終わった。
息子を落とさないように注意しつつ、足つぼを押されつつ、というのは、なかなか
不思議な感覚だった。
ちなみに我が家にはフットバスがあるのだが、最近息子は、このフットバスのマッサージローラーを加えることに快感を覚えている。
