Vol.169 Taka的problem solvingの始まり始まり
ブログに来て頂きありがとうございます
さて本日も人間革命していきます
本日のお題は「心配事」です
あなたの職場は
女性が多いですか
それとも
男性が多いですか
あなたが上役なら
部下にどうやって命じますか
例えば
あなたが男性上司で
男性の部下に
仕事を命じる時
男性部下は男の心理として
上下関係を重んじる為に
どんな仕事でも
やり遂げようと
見切りでもやろうとする
傾向が有るそうです
しかし
女性の部下になると
話は変わります
先ずは中味を事細かに聞いてきて
1から10まで聞いてきます
悪い事ではないのですが
せめて7割くらいで
察して貰いたいと
男性上司は少し
厄介と思っています
これは
男性が上下関係を
重んじるのに対して
女性は上下関係に
縛られない為だと言われています
挙げ句
何故 私がその仕事をするのか
他にやる人がいないから
私にさせるのか
なんて質問をする強者も
いると聞きます
女性からしてみれば
「何で当たり前じゃない」と
当たり前じゃない」と反論されそうですが
この違いには
キチンと理由が有るんです
これまた
女性の脳に関係していて
いつも言う
右脳左脳の連動が良い為
最初の段階で
心配事を解消したい
という
心の表れの言動なんだそうです
男の場合
見切りでも何とか自己判断で
乗り切るか
壁ごとに上司に相談するか
になります
女性は命じられた当初で
その壁や疑問を想定してしまい
様々な感情も同時に
浮かんでしまうそうなんです
要は頭がいい証拠ですが
縦社会では
融通が利かないと
跳ねられやすくなります
ここでも反感が募るのが
女性なんです
そして不満になります…
しかし女性の扱いが
上手な男性上司は
「この仕事は君に任せたい」
「君の淹れてくれるお茶は
格別旨いね～」
と 他とは違う事を伝えてます
これは外見を誉める時も一緒で
「今日は綺麗だね～」
なんて言うと
それはバカな上司と言うより
男としてアホ すぎます
そこは
「いつにも増して綺麗だね🎵」か
「今日も素敵だね～🎵」が
正解です
女性はプロセスが大事です
女性の行動を変えるには
言葉が大事なんです
嫌な仕事は私ばかりと
周囲を見渡せるのも
女性特有の察知能力ですので
先ずはプロセスをキチンと言い
不安を無くさせて
それに対しての評価 は
必ず言ってあげる
コレが出来る上司 です
しかし
女性のあなたは
女性だからと言って
逃げは作らない様にしないと
女性が特に言う男女不公平になり
仕事や頼み事さえ
無くなりますから氣をつけましょう
男性もしかり
デリケートな女性を
少しは分かってあげましょう
今日もお愉しみ様でした＼(^^)／
感謝ですm(__)m
運命は自分で運ぶ物
幸せは行動した未来にしか存在しない
幸せな健康を運ぶ
断食クリエーター(断食一級資格所有)
分子整合医学美容食育協会認定 上級講師
前田 隆志
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