手持ち資金!ねんきん定期便に載らない年金 | ダメサラリーマンが、50歳で退職し、ハッピーリタイア?

ダメサラリーマンが、50歳で退職し、ハッピーリタイア?

ダメサラリーマンが、50歳で早期退職したのに、なぜか、ハッピーリタイアしているまでの奇跡をご紹介します。
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『出世できなくても資産2億円』の著者のブログ

ねんきん定期便に記載されているのは、基礎年金と厚生年金、

それもいわば、プレーンな状態の支給額のみです。


人によっては、これ以外にも上乗せとしてもらえる年金があります。


まずは厚生年金の上乗せとしてもらえる加給年金。


加給年金とは、厚生年金に20年以上加入している人に対する

厚生年金独自の扶養手当のようなものです。


対象となるのは、配偶者と子供。


配偶者が65歳未満の人が公的年金をもらい始める場合、配偶者

が65歳になるまで年金額が上乗せされます。


配偶者の厚生年金加入期間が20年未満であること

年収が850万円未満であること

などの条件がありますが、奥様が年下の場合はそれだけ長くもらえる

ということになります。


子供については、原則として18歳未満であることが条件になります。


奥様が年下で、まだ子供が小さいという男性にとっては救世主とも

いえます。


家族構成による加給年金の年間加算額は、下記の通りです。

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配偶者のみ    :22万6300円

子供のみ      :22万6300円

配偶者&子供1人:45万2600円

配偶者&子供2人:67万8900円

配偶者&子供3人:75万3400円(第三子以降は、7万4500円)

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年金加入者本人が昭和18年4月2日以降に生まれた場合には、

特別加算額として一律16万6900円が加わります。


加給年金については、公的年金の受給資格の25年を満たしたうえで

厚生年金に最低20年加入していることが前提条件になります。


あと2年、辞めずに続けていれば加給年金ももらえたのに・・・・

なんていうことにならないように退職時期については慎重に

判断してください。


さらに、会社員の人、過去に会社員だった時期のある人の場合

企業年金として企業独自の上乗せがある場合もあります。


このあたりもしっかりと確認して、もし企業年金があった場合

にはいくらぐらいもらえそうなのか、金額の見当をつけておくと

いいでしょう。



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