85回 やることとやらないことの境界線 | 札幌の零細企業を助成金・社員研修・日報・ブログの活用で支援するコンサルタントのブログ 「チダのイチダイジ!!」

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資金が無い、商材が無い、現状を変える手段が無い・・・
何から始めればいいのか、先が見えなくなってしまった
零細企業の社長や個人事業主を救うコンサルタントのブログです!

こんにちは、千田(ちだ)涼介です。





本ブログは、18歳から講師業・
コーチングの経験を積み重ね、



大手学習塾では生徒アンケートで
全国1位を獲得




現在は創業わずか2年間で
大小100社以上に社員研修・
コンサルティングサービスを提供





そんな千田が、日々の業務や
日常に潜むビジネスチャンス
について、つらつら書いております。




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女手一つで二人の娘を育てる
美容サロン経営者とみっちり
打ち合わせをしてきました。




実年齢よりずっと若く見える
綺麗な容姿で、確かな腕もあり、
特に同性から支持を集めている方です。





人望を集めるカリスマ的な面が
ありますが、その一方で細かいことが
苦手な人で、まあ、ずさんです(笑)





ですが、責任感が強い方なので、
頑張って何でも自分でやろうと
してしまうところがあります。




結果として、全てが中途半端に
なってしまい、事業の拡大が
なかなかスムーズにいきませんでした。





そこで、今回の打ち合わせで
徹底的に話し合ったのが、
「やらないことを明確に決める」
ことでした。





人には得意・苦手があるので、
自分で全てをやろうとすると
苦手なことにも着手をする
必要があります。





これがすごく無駄です。
自分にしかできない仕事は自分でやる。
そうでない仕事は他所にふる。





仮にそれが従業員を雇ったり、
外注を使うことになったりして
経費がかかってしまっても、
やらなければ事業が発展しません。





目先のお金が惜しくなる気持ちは
もちろんわかるのですが、
人に仕事をふることで生まれた時間で
もっと多くの売上を作る。





この発想と行動ができないと、
先に進めなくなります。





人に自分の仕事を任せるのは、
不安な面もあると思いますが、
自分にできることの限界は
たかが知れています。




自分でなくてもできる仕事の移行。
事業の発展のためには避けては
通れない道です。