産後のママは 新生児のお世話と、
とにかく自分の身体を休めること、
それだけに専念してほしいという願いを込めて
わたしたち助産師は
妊娠中のパパママ学級や産後の退院指導で
母児の産後の生活のことをせつめいしています
夫婦そろって子育てしやすい環境をととのえられたら・・・
ママの家事・育児の負担を軽減できたら・・・
家族みんなにとってしあわせなことですよね
政府は２月２６日、
男性の 育児休業取得促進策を盛り込んだ、
育児・介護休業法 と 雇用保険法の改正案 を閣議決定しました
子の誕生から８週の間は
夫が柔軟に育休を取れる制度「出生時育児休業」（男性版産休）を新設し、
企業に対しては従業員への育休取得の働き掛けを義務付けました
導入は、早ければ10月のようです
出生時育休は、妻の出産後８週間以内に４週間まで取得できる。
２回に分割することが可能。
期間中は休業前賃金の６７％相当の給付金が雇用保険から支給される。
https://www.nippon.com/ja/news/yjj2021022600454/
パパも育児参加がしやすくなりますね
自分の時はただただ孤軍奮闘していたような気がします
助産師だから何でもできて当たり前と思い込んで、
〝たすけて″のサインをようださんかったなぁ・・・
ふたり出産しましたが、
おむつを かえたことないと思う、だんなさんｗ
夫の教育までできんがったです
女性の雇用継続のためともいっておりますが、
産後の鬱予防と
やっぱり育児参加が重要と思います
全国のパパになる方、
基本的信頼関係構築のためにも、ベビーちゃんと
めいっぱいふれあっていただきたいなぁと
心からそう思います