今日のブログ・・・
労働時間
残業時間の上限
有給休暇
などが法違反と言われたことを聞かれたことはありますか？
法違反という以上、何かの法律で決まっているわけです。
何の法律？
どの法律？
・・・もっとも深くかかわっているのは労働基準法です。
（ほかの法律も関わりがあるものもあります）
昭和22年に制定され、労働3法の一つです。
変形労働時間制や裁量労働制など、新しい仕組みも増えましたが、以前変わらない部分も残す法律です。
たとえば、労働基準法上は、お給料は現金支給が原則です。
振込みは本人がOKしたときの手段なんですね。
今は、現金で支給する会社はだいぶ少ないと思います。
話がそれました。
続きはまた。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。